ของ คณะกรรมการจ ดซ อ/จ ดจ าง ตามระเบ ยบส าน

Size: px
Start display at page:

Download "ของ คณะกรรมการจ ดซ อ/จ ดจ าง ตามระเบ ยบส าน"

Transcription

1 s ค ม อการด าเน นงาน ของ คณะกรรมการจ ดซ อ/จ ดจ าง ตามระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการพ สด พ.ศ.๒๕๓๕ และท แก ไขเพ มเต ม ********** จ ดท าโดย งานพ สด กคพ.สบก.สศอ. ม นาคม ๒๕๕๔

2 สารบ ญ เร อง หน า ข นตอนการด าเน นงานของคณะกรรมการเป ดซองสอบราคา ๑ ข นตอนการด าเน นงานของคณะกรรมการจ ดซ อโดยว ธ พ เศษ ๒ ข นตอนการด าเน นงานของคณะกรรมการจ ดจ างโดยว ธ พ เศษ ๓ ข นตอนการด าเน นงานของคณะกรรมการตรวจร บพ สด /งานจ าง/ควบค มงานก อสร าง ๔ ข นตอนการด าเน นงานของคณะกรรมการจ างท ปร กษาโดยว ธ ตกลง/ค ดเล อก ๕ ระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการพ สด พ.ศ. ๒๕๓๕ และท แก ไขเพ มเต ม ท เก ยวข อง * คณะกรรมการจ ดซ อ/จ ดจ าง ๖ * หน าท ของคณะกรรมการเป ดซองสอบราคา ๘ * หน าท ของคณะกรรมการจ ดซ อ/จ ดจ างโดยว ธ พ เศษ ๑๑ * หน าท ของคณะกรรมการตรวจร บพ สด ๑๓ * หน าท ของคณะกรรมการตรวจการจ างและควบค มงานก อสร าง ๑๔ * หน าท ของคณะกรรมการจ างท ปร กษา ๑๖

3 - ๑ - ข นตอนการด าเน นงานของคณะกรรมการเป ดซองสอบราคา ข เจ าหน าท พ สด ลงร บซองสอบราคาโดยไม เป ดซองพร อมระบ ว นและเวลาท ร บซองไว ด วย แล วส งมอบให ห วหน า เจ าหน าท พ สด ท นท ให ห วหน าเจ าหน าท พ สด เก บร กษาซองไว โดยไม เป ดซอง (ตามระเบ ยบฯ พ สด ข อ ๔๑) ข นท ๒ คณะกรรมการเป ดซองฯ ร บเอกสารพร อมตรวจสอบค ณสมบ ต ของผ เสนอราคาแต ละราย ว าเป นผ เสนอราคาท ม ผลประโยชน ร วมก นหร อไม (ตามระเบ ยบฯ พ สด ข อ ๑๕) ข นท ๓ ประกาศรายช อผ เสนอราคาท ม ส ทธ ได ร บการค ดเล อกก อนการเป ดซองสอบราคา (ตามระเบ ยบฯ พ สด ข อ ๑๕) ข นท ๔ เป ดซองสอบราคาและอ านแจ งราคาของผ เสนอราคาท กราย โดยเป ดเผยตามเวลาและสถานท ท ก าหนด จ ดท าตารางเปร ยบเท ยบราคา บ นท กการตรวจสอบเอกสาร ว าม เอกสารครบตามประกาศหร อไม พร อมค ดเล อกผ เสนอราคาท ถ กต องตามเง อนไขในเอกสารสอบราคา (ตามระเบ ยบฯ พ สด ข อ ๔๒-๔๓) ข นท ๕ คณะกรรมการฯ จ ดท าบ นท กรายงานผลการพ จารณาพร อมความเห นและให กรรมการท กคนลงลายม อช อ ในเอกสารท กแผ น เสนอต อห วหน าส วนราชการเพ อส งการ โดยเสนอผ านห วหน าเจ าหน าท พ สด (ตามระเบ ยบฯ พ สด ข อ ๔๒-๔๓)

4 - ๒ - ข นตอนการด าเน นงานของคณะกรรมการซ อโดยว ธ พ เศษ เง อนไข การด าเน นการ เก น ๑๐๐,๐๐๐ บาท ม ๘ กรณ (ระเบ ยบฯ พ สด ข อ ๒๓) ๑. เป นของจะขายทอดตลาด ๒. ต องซ อเร งด วน หากล าช าจะเส ยหาย ๓. ใช ราชการล บ ๔. เป นพ สด ท ได ซ อไว แล ว Repeat Order ๕. จ าเป นต องซ อจากต างประเทศ คณะกรรมการจ ดซ อโดยว ธ พ เศษ (ระเบ ยบฯ พ สด ข อ ๕๗) - เจรจาตกลง - เช ญผ ม อาช พขายของน นมาเสนอราคาและ ต อรองราคา - เช ญผ ม อาช พขายของน นมาเสนอราคาและ ต อรองราคา - เจรจาก บผ ขายรายเด ม - ต ดต อส งซ อโดยตรง หร อส บราคาโดยขอให สถานท ตหร อหน วยงานอ นช วยเหล อ ๖. ล กษณะการใช งาน/จ าก ดทางเทคน คต องระบ ย ห อ/อะไหล /รถต าแหน ง/ยา ๗. ท ด น/ส งก อสร างเฉพาะท ๘. ด าเน นการโดยว ธ อ นแล วไม ได ผล - เช ญผ ม อาช พขายของน นมาเสนอราคาและ ต อรองราคา - เช ญเจ าของมาต อรอง - ส บราคาจากผ ม อาช พขายและผ เสนอราคา ท ถ กยกเล กไป (ถ าม ) ต อรองราคา

5 - ๓ - ข นตอนการด าเน นงานของคณะกรรมการจ างโดยว ธ พ เศษ เง อนไข การด าเน นการ เก น ๑๐๐,๐๐๐ บาท ม ๖ กรณ (ระเบ ยบฯ พ สด ข อ ๒๔) ๑. ต องจ างช างผ ม ฝ ม อเฉพาะหร อช านาญเป นพ เศษ ๒. เป นงานจ างซ อมท ไม ทราบความเส ยหาย ๓. ต องกระท าโดยเร งด วน หากล าช าจะเส ยหาย ๔. งานปกป ดเป นความล บ ๕. เป นงานท ย งไม ส นส ด Repeat Order ๖. ด าเน นการโดยว ธ อ นแล วไม ได ผลด คณะกรรมการจ ดซ อโดยว ธ พ เศษ (ระเบ ยบฯ พ สด ข อ ๕๘) - เช ญผ ม อาช พร บจ างท างานน นมา เสนอราคาและต อรองราคา เจรจาก บผ ร บจ างรายเด ม - ส บราคาจากผ ม อาช พร บจ าง และผ เสนอราคาซ งถ กยกเล กไป (ถ าม ) Repeat Order หมายถ ง พ สด ท ต องการซ อเพ มหร องานจ างท ต องการจ างเพ มในสถานการณ ท จ าเป น หร อเร งด วน หร อเพ อประโยชน ของส วนราชการ และจ าเป นต องซ อหร อจ างเพ ม

6 - ๔ - ข นตอนการด าเน นงานของคณะกรรมการตรวจร บพ สด /งานจ าง การตรวจร บพ สด ของการจ ดซ อ-จ ดจ าง (ข อ ๗๑) การตรวจการจ าง ของงานก อสร าง (ข อ ๗๒) ๑. ตรวจร บ ณ ท ท าการ, ตามส ญญา ๒. ตรวจให ถ กต องครบถ วนตามส ญญา, จ าเป นต องใช สถ ต ได ๓. ปกต ให ตรวจในว นท ค ส ญญาส งมอบ และให ด าเน นการให แล วเสร จโดยเร วท ส ด แต อย างช า ไม เก น 5 ว น ท าการน บแต ว นท ค ส ญญาน าพ สด มาส ง ๔. ถ าตรวจถ กต องให ถ อว าส งมอบถ กต อง ๕. ถ าไม ถ กต องรายงานห วหน าส วนราชการ ๖. ถ าความเห นไม ตรงก นเสนอห วหน าส วนราชการ พ จารณา ๑. ตรวจสอบรายงานของผ ควบค มงานก บส ญญา ๒. ออกตรวจงานในสถานท ก อสร าง ๓. ปกต ให ตรวจงานท ส งมอบ ภายใน ๓ ว น ท าการ ๔. ถ าตรวจถ กต อง ให ถ อว าส งมอบถ กต อง ๕. ถ าความเห นไม ตรงก นให เสนอห วหน า ส วน ราชการพ จารณา หมายเหต การตรวจร บพ สด ตามข อ 3 อ างถ งหน งส อท นร ๑๓๐๕/ว ๕๘๕๕ ลว. ๑๑ กรกฎาคม ๒๕๔๔ ข นตอนการด าเน นงานของผ ควบค มงานจ างก อสร าง (ข อ ๗๓) ๑. ตรวจและควบค มงาน ณ สถานท ท ก าหนดไว ในส ญญา ๒. ในกรณ ท ปรากฏว าแบบร ปรายการละเอ ยดหร อข อก าหนดในส ญญาม ข อความข ดก น หร อไม เป นไป ตามหล กว ชาช างท ด หร อไม ปลอดภ ย ให ส งพ กงานน นไว ก อน แล วรายงานคณะกรรมการตรวจการ จ างโดยเร ว ๓. จดบ นท กสภาพการปฏ บ ต งานของผ ร บจ างและเหต การณ แวดล อมเป นรายว นพร อมท งผลการ ปฏ บ ต งาน อย างน อย ๒ ฉบ บ เพ อรายงานให คณะกรรมการตรวจการจ างท กส ปดาห และเก บร กษา เพ อมอบให แก เจ าหน าท พ สด เม อเสร จงานแต ละงวด ๔. ในว นก าหนดลงม อท าการของผ ร บจ างตามส ญญาและในว นถ งก าหนดส งมอบงานแต ละงวด ให รายงานผลการปฏ บ ต งานของผ ร บจ างว าเป นไปตามส ญญาหร อไม ให คณะกรรมการตรวจการจ าง ทราบภายใน ๓ ว นท าการ น บแต ว นถ งก าหนดน น ๆ

7 - ๕ - ข นตอนการด าเน นงานของคณะกรรมการด าเน นการจ างท ปร กษา จ างท ปร กษาโดยว ธ ตกลง จ างท ปร กษาโดยว ธ ค ดเล อก ๑. พ จารณาข อเสนอด านเทคน คของท ปร กษา ๒. พ จารณาอ ตราค าจ างและค าใช จ ายอ น ๆ ท เก ยวเน อง ก บบร การท จะจ างและเจรจาต อรอง ๓. พ จารณารายละเอ ยดท จะก าหนดในส ญญา ๔. ให คณะกรรมการรายงานผลการพ จารณา และ ความเห นพร อมด วยเอกสารท ได ร บไว ท งหมดต อ ห วหน าส วนราชการเพ อส งการ โดยเสนอผ านห วหน า เจ าหน าท พ สด หมายเหต ข อ ๑ ๔ ด าเน นการตามระเบ ยบฯ พ สด ข อ ๘๔ ๑. พ จารณาค ดเล อกท ปร กษาท ได ขอรายช อจากศ นย ข อม ลท ปร กษา กระทรวงการคล ง ให เหล อน อยราย แต มากส ดไม เก น ๖ ราย และรายงานห วหน าส วน ราชการเพ อพ จารณา (ตามระเบ ยบฯ พ สด ข อ ๘๖) ๒. ให ส วนราชการออกหน งส อเช ญชวนท ปร กษาท ได ค ดเล อกไว ย นข อเสนอเพ อร บงาน (ตามระเบ ยบฯ พ สด ข อ ๘๗) ๓. ก าหนดหล กเกณฑ การพ จารณาค ดเล อก ๔. พ จารณาข อเสนอด านเทคน คของท ปร กษาท กราย และจ ดล าด บ ๕. ในกรณ ท ใช ว ธ ย นข อเสนอด านเทคน คและข อเสนอด าน ราคาพร อมก นโดยแยกเป น ๒ ซอง ให เป ดซองด าน ราคาของท ปร กษาท ม ข อเสนอด านเทคน คท ด ท ส ดและ เจรจาต อรองให ได ราคาท เหมาะสม ส าหร บกรณ ท ใช ว ธ ย นข อเสนอด านเทคน คเพ ยง ซองเด ยว ให เช ญท ปร กษาท ม ข อเสนอด านเทคน คท ด ท ส ดมาย นข อเสนอด านราคาและเจรจาต อรองให ได ราคาท เหมาะสม ๖. เม อเจรจาได ราคาท เหมาะสมแล วให พ จารณาเง อนไข ต าง ๆ ท จะก าหนดในส ญญา ๗. ให คณะกรรมการรายงานผลการพ จารณา และ ความเห นพร อมด วยเอกสารท ได ร บไว ท งหมดต อ ห วหน าส วนราชการ โดยเสนอผ านห วหน าเจ าหน าท พ สด หมายเหต ข อ ๓ ๗ ด าเน นการตามระเบ ยบฯ พ สด ข อ ๘๘ เพ อให การจ างท ปร กษาเป นไปอย างถ กต องและรวดเร ว คณะกรรมการด าเน นการจ างท ปร กษา ควรพ จารณา ข อเสนอของท ปร กษาด วยความละเอ ยดถ ถ วน ถ กต องเป นไปตามขอบเขตเง อนไขการจ างท ปร กษาในเร องน น ๆ เพ องานพ สด จะได ตรวจสอบและเสนอความเห นเพ อขออน ม ต จ างได รวดเร วข น

8 - ๖ - ค ม อการด าเน นงานของคณะกรรมการจ ดซ อ/จ ดจ าง ตามระเบ ยบฯ พ สด คณะกรรมการจ ดซ อ/จ ดจ างตามระเบ ยบพ สด ข อ ๓๔ ในการด าเน นการซ อหร อจ างแต ละคร ง ให ห วหน าส วนราชการแต งต งคณะกรรมการข น เพ อ ปฏ บ ต การตามระเบ ยบน พร อมก บก าหนดระยะเวลาในการพ จารณาของคณะกรรมการ แล วแต กรณ ค อ (๑) คณะกรรมการเป ดซองสอบราคา (๒) คณะกรรมการร บและเป ดซองประกวดราคา (๓) คณะกรรมการพ จารณาผลการประกวดราคา (๔) คณะกรรมการจ ดซ อโดยว ธ พ เศษ (๕) คณะกรรมการจ ดจ างโดยว ธ พ เศษ (๖) คณะกรรมการตรวจร บพ สด (๗) คณะกรรมการตรวจการจ าง ให คณะกรรมการแต ละคณะรายงานผลการพ จารณาต อห วหน าส วนราชการภายในระยะเวลาท ก าหนด ถ าม เหต ท ท าให การรายงานล าช า ให เสนอห วหน าส วนราชการพ จารณาขยายเวลาให ตามความจ าเป น ข อ ๓๕ คณะกรรมการตามข อ ๓๔ แต ละคณะให ประกอบด วย ประธานกรรมการ ๑ คน และ กรรมการอย างน อย ๒ คน ซ งแต งต งจากข าราชการ พน กงานราชการ พน กงานมหาว ทยาล ย หร อพน กงานของ ร ฐ โดยค าน งถ งล กษณะงาน หน าท และความร บผ ดชอบของผ ท ได ร บแต งต งเป นส าค ญ ในกรณ จ าเป นหร อ เพ อประโยชน ของทางราชการจะแต งต งบ คคลอ นอ กไม เก น ๒ คน ร วมเป นกรรมการด วยก ได ถ าประธานกรรมการไม สามารถปฏ บ ต หน าท ได ให ห วหน าส วนราชการแต งต งข าราชการท ม ค ณสมบ ต ด งกล าวข างต นท าหน าท ประธานกรรมการแทน ในกรณ เม อถ งก าหนดเวลาการเป ดซองสอบราคา หร อร บซองประกวดราคาแล วประธานกรรมการ ย งไม มาปฏ บ ต หน าท ให กรรมการท มาประช มเล อกกรรมการคนหน งท าหน าท ประธานกรรมการในเวลาน น โดย ให คณะกรรมการด งกล าวปฏ บ ต หน าท เฉพาะข อ ๔๒ (๑) หร อข อ ๔๙ แล วแต กรณ แล วรายงานประธาน กรรมการซ งห วหน าส วนราชการแต งต งเพ อด าเน นการต อไป ในการซ อหร อจ างคร งเด ยวก น ห ามแต งต งผ ท เป นกรรมการร บและเป ดซองประกวดราคา เป นกรรมการ พ จารณาผลการประกวดราคา หร อแต งต งผ ท เป นกรรมการเป ดซองสอบราคาหร อกรรมการพ จารณาผลการ ประกวดราคา เป นกรรมการตรวจร บพ สด คณะกรรมการท กคณะ เว นแต คณะกรรมการร บและเป ดซองประกวดราคา ควรแต งต งผ ช านาญการ หร อผ ทรงค ณว ฒ เก ยวก บพ สด หร องานจ างน น ๆ เข าร วมเป นกรรมการด วย ส าหร บการซ อหร อจ างในวงเง นไม เก น ๑๐,๐๐๐ บาท จะแต งต งข าราชการหร อล กจ างประจ าคนหน งซ ง ม ใช ผ จ ดซ อหร อจ ดจ างเป นผ ตรวจร บพ สด หร องานจ างน น โดยให ปฏ บ ต หน าท เช นเด ยวก บคณะกรรมการตรวจร บ พ สด หร อคณะกรรมการตรวจการจ างก ได ข อ ๓๖ ในการประช มปร กษาของคณะกรรมการแต ละคณะ ต องม กรรมการมาพร อมก นไม น อยกว าก ง หน งของจ านวนกรรมการท งหมด ให ประธานกรรมการและกรรมการแต ละคนม เส ยงหน งในการลงมต

9 - ๗ - มต ของคณะกรรมการให ถ อเส ยงข างมาก ถ าคะแนนเส ยงเท าก นให ประธานกรรมการออกเส ยงเพ มข นอ ก เส ยงหน งเป นเส ยงช ขาด เว นแต คณะกรรมการตรวจร บพ สด และคณะกรรมการตรวจการจ าง ให ถ อมต เอกฉ นท กรรมการของคณะใดไม เห นด วยก บมต ของคณะกรรมการ ให ท าบ นท กความเห นแย งไว ด วย ข อ ๓๗ ในการจ างก อสร างแต ละคร ง ให ห วหน าส วนราชการแต งต งผ ควบค มงานท ม ความร ความช านาญ ทางด านช างตามล กษณะของงานก อสร างจากข าราชการหร อล กจ างประจ าในส งก ด หร อข าราชการหร อ ล กจ างประจ าในส งก ดอ นตามท ได ร บความย นยอมจากห วหน าส วนราชการของผ น นแล ว ในกรณ ท ล กษณะของ งานก อสร างม ความจ าเป นต องใช ความร ความช านาญหลายด าน จะแต งต งผ ควบค มงานเฉพาะด านหร อเป นกล ม บ คคลก ได ผ ควบค มงานควรม ค ณว ฒ ตามท ผ ออกแบบเสนอแนะ และโดยปกต จะต องม ค ณว ฒ ไม ต ากว าระด บ ประกาศน ยบ ตรว ชาช พ ข อ ๓๘ ในการซ อหร อจ างท าพ สด ท ม เทคน คพ เศษ และจ าเป นต องใช ผ เช ยวชาญในการพ จารณาเป น การเฉพาะ ให อย ในด ลพ น จของห วหน าส วนราชการท จะขอท าความตกลงก บส าน กงบประมาณเพ อว าจ างท ปร กษามาให ความเห นประกอบการพ จารณาในการจ ดซ อหร อจ ดจ างในข นตอนหน งข นตอนใดได ตามความจ าเป น โดยให ด าเน นการจ างโดยถ อปฏ บ ต ตามระเบ ยบน ในส วนท ๓

10 - ๘ - หน าท ของคณะกรรมการเป ดซองสอบราคา คณะกรรมการเป ดซองสอบราคา เม อได ร บมอบซองเสนอราคาพร อมท งรายงานผลการร บซองสอบราคา จากห วหน าเจ าหน าท พ สด เร ยบร อยแล ว ให ด าเน นการตรวจสอบเอกสารท จ ดส งมาพร อมซองเสนอราคา ตาม ระเบ ยบฯ พ สด ข อ ๑๕, ๓๕ ๓๖ และ ๔๒ ๔๓ ด งรายละเอ ยดต อไปน ตามระเบ ยบฯ พ สด ข อ ๑๕ - คณะกรรมการฯ ตรวจสอบค ณสมบ ต ของผ เสนอราคาหร อผ เสนองานแต ละรายว าเป นผ เสนอราคาท ม ผลประโยชน ร วมก นหร อไม ก อนการเป ดซองสอบราคา หร อเสนองาน แล วแต กรณ ในการตรวจสอบค ณสมบ ต ของผ เสนอราคาหร อผ เสนองานแต ละราย ให ผ เสนอราคาหร อผ เสนองานย นเอกสารค ณสมบ ต แยกมาต างหาก โดยอย างน อยต องม เอกสารด งต อไปน (๑) ในกรณ ท ผ เสนอราคาหร อผ เสนองานเป นน ต บ คคล ให ย นส าเนาหร อหน งส อร บรองการจด ทะเบ ยนน ต บ คคล หน งส อบร คณห สนธ บ ญช รายช อห นส วนผ จ ดการ กรรมการผ จ ดการ ผ ม อ านาจควบค ม และ บ ญช รายช อผ ถ อห นรายใหญ พร อมท งร บรองส าเนาถ กต อง (๒) ในกรณ ผ เสนอราคาหร อผ เสนองานเป นบ คคลธรรมดาหร อคณะบ คคลท ม ใช น ต บ คคลให ย น ส าเนาบ ตรประจ าต วประชาชนของผ น น ส าเนาข อตกลงท แสดงถ งการเข าเป นห นส วน (ถ าม ) ส าเนาบ ตรประจ าต ว ประชาชนของผ เป นห นส วน พร อมท งร บรองส าเนาถ กต อง (๓) ในกรณ ท ผ เสนอราคาหร อผ เสนองานเป นผ เสนอราคาหร อผ เสนองานร วมก นในฐานะเป นผ ร วมค า ให ย นส าเนาส ญญาของการเข าร วมค า ส าเนาบ ตรประจ าต วประชาชนของผ ร วมค า และในกรณ ท ผ เข าร วม ค าฝ ายใดเป นบ คคลธรรมดาท ม ได ถ อส ญชาต ไทย ก ให ย นส าเนาหน งส อเด นทาง หร อถ าผ ร วมค าฝ ายใดเป นน ต บ คคล ให ย นเอกสารตามท ระบ ไว ใน (๑) (๔) เอกสารอ นตามท ส วนราชการก าหนด เช น หน งส อแสดงฐานะทางการเง น ส าเนาใบทะเบ ยน พาณ ชย ส าเนาใบทะเบ ยนภาษ ม ลค าเพ ม - เม อคณะกรรมการฯ ม การตรวจสอบค ณสมบ ต ของผ เสนอราคาหร อผ เสนองานแต ละรายว าเป นผ ม ผลประโยชน ร วมก นหร อไม แล ว คณะกรรมการฯ จะต องจ ดท าประกาศรายช อผ เสนอราคาหร อผ เสนองานท ม ส ทธ ได ร บการค ดเล อกไว ในท เป ดเผย ณ ท ท าการของส วนราชการโดยพล น และหากปรากฏว าม ผ เสนอราคาหร อผ เสนองานเป นผ เสนอราคาท ม ผลประโยชน ร วมก น ให คณะกรรมการฯ ต ดรายช อ ผ เสนอราคาหร อผ เสนองาน ด งกล าวท กรายออกจากการเป นผ เสนอราคาหร อผ เสนองานในการเสนอราคาหร อเสนองานในคร งน น พร อมท ง แจ งให ผ เสนอราคาหร อผ เสนองานรายด งกล าวทราบโดยพล น - นอกจากการตรวจสอบค ณสมบ ต ของผ เสนอราคาหร อผ เสนองานแต ละรายแล ว หากปรากฏว าใน ขณะท ม การเป ดซองสอบราคา หร อเสนองาน ว าม ผ เสนอราคาหร อผ เสนองานกระท าการอ นเป นการข ดขวางการ แข งข นราคาอย างเป นธรรม ให ท าการตรวจสอบข อเท จจร งด งกล าว หากเช อได ว าม การกระท าอ นเป นการข ดขวาง การแข งข นราคาอย างเป นธรรม ให คณะกรรมการฯ ต ดรายช อผ เสนอราคาหร อผ เสนองานท กระท าการด งกล าว ท กรายออกจากการเป นผ เสนอราคาหร อผ เสนองานในคร งน น แว นแต ตรวจสอบและว น จฉ ยว า ผ เสนอราคา หร อ ผ เสนองานน น เป นผ ท ให ความร วมม อเป นประโยชน ต อการพ จารณาของทางราชการ และม ได เป นผ ร เร มให ม การ กระท าด งกล าว ตามน ยข อ ๑๔๕ เบญจ จะไม ต ดรายช อผ เสนอราคาหร อผ เสนองานน น ออกจากการเป นผ เสนอ ราคาหร อผ เสนองานในการซ อหร อการจ างท าพ สด การจ างท ปร กษา หร อการจ างออกแบบและควบค มงานน นก ได

11 - ๙ - ตามระเบ ยบฯ พ สด ข อ ๓๕ ๓๖ - คณะกรรมการเป ดซองสอบราคา ประกอบด วย ประธานกรรมการ ๑ คน และกรรมการอย างน อย ๒ คน ซ งแต งต งจากข าราชการ พน กงานราชการ พน กงานมหาว ทยาล ย หร อพน กงานของร ฐ โดยค าน งถ ง ล กษณะงาน หน าท และความร บผ ดชอบของผ ท ได ร บแต งต งเป นส าค ญ ในกรณ จ าเป นหร อเพ อประโยชน ของทาง ราชการจะแต งต งบ คคลอ นอ กไม เก น ๒ คน ร วมเป นกรรมการด วยก ได ถ าประธานกรรมการไม สามารถปฏ บ ต หน าท ได ให ห วหน าส วนราชการแต งต งข าราชการท ม ค ณสมบ ต ด งกล าวข างต นท าหน าท ประธานกรรมการแทน - ในกรณ เม อถ งก าหนดเวลาการเป ดซองสอบราคาแล ว ประธานกรรมการย งไม มาปฏ บ ต หน าท ให กรรมการท มาประช มเล อกกรรมการคนหน งท าหน าท ประธานกรรมการในเวลาน น โดยให คณะกรรมการด งกล าวเป ด ซองใบเสนอราคาและอ านแจ งราคาพร อมบ ญช รายการเอกสารหล กฐานต าง ๆ ของผ เสนอราคาท กราย แล ว รายงานประธานกรรมการซ งห วหน าส วนราชการแต งต งเพ อด าเน นการต อไป - ในการประช มปร กษาของคณะกรรมการฯ ต องม กรรมการมาพร อมก นไม น อยกว าก งหน งของจ านวน กรรมการท งหมด ให ประธานกรรมการและกรรมการแต ละคนม เส ยงหน งในการลงมต โดยมต ของคณะกรรมการ ให ถ อเส ยงข างมาก ถ าคะแนนเส ยงเท าก นให ประธานกรรมการออกเส ยงเพ มข นอ กเส ยงหน งเป นเส ยงช ขาด กรรมการของคณะใดไม เห นด วยก บมต ของคณะกรรมการ ให ท าบ นท กความเห นแย งไว ด วย ตามระเบ ยบฯ พ สด ข อ ๔๒ ๔๓ - คณะกรรมการเป ดซองสอบราคาม หน าท ด งน (๑) เป ดซองใบเสนอราคา และอ านแจ งราคาพร อมบ ญช รายการเอกสารหล กฐานต าง ๆ ของผ เสนอราคาท กราย โดยเป ดเผย ตามว น เวลา และสถานท ท ก าหนด และตรวจสอบรายการเอกสารตามบ ญช ของผ เสนอราคาท กราย แล วให กรรมการท กคนลงลายม อช อก าก บไว ในใบเสนอราคาและเอกสารประกอบใบเสนอราคา ท กแผ น (๒) ตรวจสอบค ณสมบ ต ของผ เสนอราคา ใบเสนอราคา แคตตาล อก หร อแบบร ปและรายการ ละเอ ยด แล วค ดเล อกผ เสนอราคาท ถ กต องตามเง อนไขในเอกสารสอบราคา (๓) พ จารณาค ดเล อกพ สด หร องานจ างของผ เสนอราคาท ถ กต องตาม (๒) ท ม ค ณภาพและ ค ณสมบ ต เป นประโยชน ต อทางราชการ และเสนอให ซ อหร อจ างจากรายท ค ดเล อกไว แล ว ซ งเสนอราคาต าส ด ใน กรณ ท ผ เสนอราคาต าส ดด งกล าวไม ยอมเข าท าส ญญาหร อข อตกลงก บส วนราชการในเวลาท ก าหนดตามเอกสาร สอบราคา ให คณะกรรมการพ จารณาจากผ เสนอราคาต ารายถ ดไปตามล าด บ ถ าผ เสนอราคาเท าก นหลายราย ให เร ยกผ เสนอราคาด งกล าวมาขอให เสนอราคาใหม พร อมก นด วยว ธ ย นซองเสนอราคา ถ าปรากฏว าราคาของผ เสนอ ราคารายท คณะกรรมการเห นสมควร ถ าปรากฏว าราคาของผ เสนอราคารายท คณะกรรมการเห นสมควรซ อหร อ จ างส งกว าวงเง นท จะซ อหร อจ าง ให คณะกรรมการเป ดซองสอบราคาด าเน นการตามระเบ ยบฯ พ สด ข อ ๔๓ ด งน (๓.๑) เร ยกผ เสนอราคารายน นมาต อรองราคาให ต าส ดเท าท จะท าได หากผ เสนอราคาราย น นยอมลดราคาแล ว ราคาท เสนอใหม ไม ส งกว าวงเง นท จะซ อหร อจ าง หร อส งกว าแต ส วนท ส งกว าน นไม เก นร อย ละส บของวงเง นท จะซ อหร อจ าง หร อต อรองราคาแล วไม ยอมลดราคาลงอ ก แต ส วนท ส งกว าวงเง นท จะซ อหร อ จ างน น ไม เก นร อยละส บของวงเง นท จะซ อหร อจ าง ถ าเห นว าราคาด งกล าวเป นราคาท เหมาะสมก ให เสนอซ อหร อ จ างจากผ เสนอราคารายน น

12 - ๑๐ - (๓.๒) ถ าด าเน นการตาม (๓.๑) แล วไม ได ผล ให เร ยกผ เสนอราคาท คณะกรรมการเห นสมควร ซ อหร อจ างท กรายมาต อรองราคาใหม พร อมก น ด วยว ธ ย นซองเสนอราคาภายในก าหนดระยะเวลาอ นสมควรหาก รายใดไม มาย นซองให ถ อว ารายน นย นราคาตามท เสนอไว เด ม หากผ เสนอราคาต าส ดในการต อรองราคาคร งน เสนอ ราคาไม ส งกว าวงเง นท จะซ อหร อจ าง หร อส งกว าแต ส วนท ส งกว าน นไม เก นร อยละส บของวงเง นท จะซ อหร อจ าง ถ าเห นว าราคาด งกล าวเป นราคาท เหมาะสมก ให เสนอซ อหร อจ างจากผ เสนอราคารายน น (๓.๓) ถ าด าเน นการตาม (๓.๒) แล วไม ได ผล ให เสนอความเห นต อห วหน าส วนราชการเพ อ ประกอบการใช ด ลยพ น จว าจะสมควรลดรายการ ลดจ านวน หร อลดเน องาน หร อขอเง นเพ มเต ม หร อยกเล กการ สอบราคาเพ อด าเน นการสอบราคาใหม (๔) ในกรณ ท ม ผ เสนอราคาถ กต องตรงตามรายการละเอ ยดและเง อนไขท ก าหนดไว ใน เอกสารสอบราคาเพ ยงรายเด ยว ให คณะกรรมการด าเน นการตาม (๓) โดยอน โลม (๕) ให คณะกรรมการจ ดท าบ นท กรายงานผลการพ จารณา และความเห นพร อมด วย เอกสารท ได ร บไว ท งหมดต อห วหน าส วนราชการเพ อส งการโดยเสนอผ านห วหน าเจ าหน าท พ สด

13 - ๑๑ - หน าท ของคณะกรรมการจ ดซ อ/จ ดจ างโดยว ธ พ เศษ ตามระเบ ยบฯ พ สด ข อ ๕๗ ๕๘ ข อ ๕๗ การซ อโดยว ธ พ เศษ ได แก การซ อคร งหน งซ งม ราคาเก น ๑๐๐,๐๐๐.- บาท ให ห วหน าส วน ราชการแต งต งคณะกรรมการจ ดซ อโดยว ธ พ เศษข นเพ อด าเน นการด งต อไปน (๑) ในกรณ เป นพ สด จะขายทอดตลาด ให ด าเน นการซ อโดยว ธ เจรจาตกลงราคา (๒) ในกรณ เป นพ สด ท ต องซ อเร งด วน หากล าช าอาจเส ยหายแก ราชการ ให เช ญผ ม อาช พขาย พ สด น นโดยตรงมาเสนอราคา หากเห นว าราคาท เสนอน นย งส งกว าราคาในท องตลาดหร อราคาท คณะกรรมการ เห นสมควร ให ต อรองราคาลงเท าท จะท าได (๓) ในกรณ เป นพ สด ท ใช ราชการล บ ให ปฏ บ ต เช นเด ยวก บ (๒) (๔) ในกรณ ท เป นพ สด ท ได ซ อไว แล ว แต ม ความจ าเป นต องใช เพ มในสถานการณ ท จ าเป น หร อ เร งด วน หร อเพ อประโยชน ของส วนราชการให เจรจาก บผ ขายรายเด มตามส ญญาหร อข อตกลงซ งย งไม ส นส ด ระยะเวลาการส งมอบ เพ อขอให ม การขายพ สด ตามรายละเอ ยดและราคาท ต ากว า หร อราคาเด ม ภายใต เง อนไขท ด กว าหร อเง อนไขเด ม โดยค าน งถ งราคาต อหน วยตามส ญญาเด ม (ถ าม ) เพ อให บ งเก ดผลประโยชน ส งส ด ท ส วนราชการจะได ร บ (๕) ในกรณ เป นพ สด ท จ าเป นต องซ อโดยตรงจากต างประเทศ ให เสนอห วหน าส วนราชการเพ อ ต ดต อส งซ อโดยตรงจากต างประเทศ หร อส บราคาจากต างประเทศโดยขอความร วมม อให สถาน เอกอ ครราชท ต หร อส วนราชการอ นในต างประเทศ ช วยส บราคา ค ณภาพ ตลอดจนรายละเอ ยด ส วนการซ อโดยผ านองค การ ระหว างประเทศให ต ดต อก บส าน กงานขององค การระหว างประเทศท ม อย ในประเทศโดยตรง เว นแต กรณ ท ไม ม ส าน กงานในประเทศ ให ต ดต อก บส าน กงานในต างประเทศได (๖) ในกรณ เป นพ สด ท โดยล กษณะของการใช งานหร อม ข อจ าก ดทางเทคน คท จ าเป นต องระบ ย ห อเป นการเฉพาะ ให เช ญผ ผล ตหร อผ แทนจ าหน ายพ สด น นโดยตรงมาเสนอราคา หากเห นว าราคาท เสนอน นย ง ส งกว าราคาในท องตลาดหร อราคาท คณะกรรมการเห นสมควรให ต อรองราคาลงเท าท จะท าได (๗) ในกรณ พ สด ท เป นท ด นและหร อส งก อสร าง ซ งจ าเป นต องซ อเฉพาะแห ง ให เช ญเจ าของ ท ด นโดยตรงมาเสนอราคา หากเห นว าราคาท เสนอน นย งส งกว าราคาในท องตลาด หร อราคาท คณะกรรมการ เห นสมควรให ต อรองราคาลงเท าท จะท าได ส าหร บการจ ดซ อท ด นและหร อส งก อสร างในต างประเทศในกรณ จ าเป นจะต ดต อก บนายหน า หร อด าเน นการในท านองเด ยวก นตามกฎหมายหร อประเพณ น ยมท องถ น แทนเจ าของท ด น ก ได (๘) ในกรณ เป นพ สด ท ได ด าเน นการซ อโดยว ธ อ นแล วไม ได ผลด ให ส บราคาจากผ ม อาช พขาย พ สด น นโดยตรง และผ เสนอราคาในการสอบราคาหร อประกวดราคาซ งถ กยกเล กไป (ถ าม ) หากเห นว าผ เสนอ ราคารายท เห นสมควรซ อเสนอราคาส งกว าราคาในท องตลาด หร อราคาท คณะกรรมการเห นสมควร ให ต อรอง ราคาลงเท าท จะท าได ให คณะกรรมการรายงานผลการพ จารณาและความเห นพร อมด วยเอกสารท ได ร บไว ท งหมดต อห วหน า ส วนราชการเพ อส งการ โดยเสนอผ านห วหน าเจ าหน าท พ สด

14 - ๑๒ - ข อ ๕๘ การจ างโดยว ธ พ เศษ ได แก การจ างคร งหน งซ งม ราคาเก น ๑๐๐,๐๐๐.- บาท ให ห วหน า ส วนราชการแต งต งคณะกรรมการจ ดจ างโดยว ธ พ เศษข นเพ อด าเน นการด งต อไปน (๑) การจ างโดยว ธ พ เศษตามข อ ๒๔ (๑) (๒) (๓) และ (๔) ให เช ญผ ม อาช พร บจ างท างานน น โดยตรงมาเสนอราคา หากเห นว าราคาท เสนอน นย งส งกว าราคาในท องถ น หร อราคาท ประมาณได หร อราคาท คณะกรรมการเห นสมควร ให ต อรองราคาลงเท าท จะท าได (๒) การจ างโดยว ธ พ เศษตามข อ ๒๔ (๕) ให เจรจาก บผ ร บจ างรายเด มตามส ญญาหร อข อตกลง ซ งย งไม ส นส ดระยะเวลาการส งมอบเพ อขอให ม การจ างตามรายละเอ ยด และราคาท ต ากว าหร อราคาเด ม โดย ค าน งถ งราคาต อหน วยตามส ญญาเด ม (ถ าม ) เพ อให บ งเก ดผลประโยชน ส งส ดท ส วนราชการจะได ร บ (๓) การจ างโดยว ธ พ เศษตามข อ ๒๔ (๖) กรณ เป นพ สด ท ได ด าเน นการจ างโดยว ธ อ นแล วไม ได ผลด ให ส บราคาจากผ ม อาช พร บจ างท างานน นโดยตรง และผ เสนอราคาในการสอบราคาหร อประกวดราคาซ งถ กยกเล ก ไป (ถ าม ) หากเห นว าผ เสนอราคารายท เห นสมควรจ างเสนอราคาส งกว าราคาในท องถ น หร อราคาท ประมาณได หร อราคาท คณะกรรมการเห นสมควร ให ต อรองราคาลงเท าท จะท าได ให คณะกรรมการรายงานผลการพ จารณาและความเห นพร อมด วยเอกสารท ได ร บไว ท งหมดต อห วหน า ส วนราชการเพ อส งการ โดยเสนอผ านห วหน าเจ าหน าท พ สด

15 หน าท ของคณะกรรมการตรวจร บพ สด - ๑๓ - ตามระเบ ยบฯ พ สด ข อ ๗๑ เม อผ ขาย/ผ ร บจ างส งมอบพ สด /คร ภ ณฑ หร องานจ างแล ว คณะกรรมการตรวจร บพ สด ด าเน นการตรวจ ร บว สด /คร ภ ณฑ /งานจ าง โดยตรวจสอบความถ กต องของว สด /คร ภ ณฑ ท ผ ขาย/ผ ร บ-จ างส งมอบให ถ กต อง เป นไปตามเง อนไขในข อตกลงซ อหร อข อตกลงจ าง คณะกรรมการตรวจร บพ สด ม หน าท ด งน ๑. ตรวจร บพ สด ณ ท ท าการของผ ใช พ สด น น หร อสถานท ซ งก าหนดไว ในส ญญาหร อข อตกลง การตรวจร บพ สด ณ สถานท อ น ในกรณ ท ไม ม ส ญญาหร อข อตกลง จะต องได ร บอน ม ต จากห วหน าส วนราชการก อน ๒. ตรวจร บพ สด ให ถ กต องครบถ วนตามหล กฐานท ตกลงก นไว ส าหร บกรณ ท ม การทดลอง หร อตรวจสอบในทางเทคน ค หร อทางว ทยาศาสตร จะเช ญผ ช านาญการ หร อผ ทรงค ณว ฒ เก ยวก บพ สด น นมาให ค าปร กษาหร อส งพ สด น นไปทดลองหร อตรวจสอบ ณ สถานท ของผ ช านาญการ หร อผ ทรงค ณว ฒ น น ๆ ก ได ๓. โดยปกต ให ตรวจร บพ สด ในว นท ผ ขายหร อผ ร บจ างน าพ สด มาส ง และให ด าเน นการให เสร จส นไปโดยเร วท ส ด ๔. เม อตรวจถ กต องครบถ วนแล ว ให ร บพ สด ไว และถ อว าผ ขายหร อผ ร บจ างได ส งมอบพ สด ถ กต องครบถ วนต งแต ว นท ผ ขายหร อผ ร บจ างน าพ สด น นมาส ง แล วมอบแก เจ าหน าท พ สด พร อมก บท าใบตรวจร บ โดยลงช อไว เป นหล กฐานอย างน อยสองฉบ บ มอบแก ผ ขายหร อผ ร บจ าง ๑ ฉบ บ และเจ าหน าท พ สด ๑ ฉบ บ เพ อ ด าเน นการเบ กจ ายเง นตามระเบ ยบว าด วยการเบ กจ ายเง นจากคล งและรายงานให ห วหน าส วนราชการทราบ ๕. ในกรณ ท ผ ขายหร อผ ร บจ างส งมอบพ สด ถ กต องแต ไม ครบจ านวน หร อส งมอบครบจ านวน แต ไม ถ กต องท งหมด ถ าส ญญาหร อข อตกลงม ได ก าหนดไว เป นอย างอ นให ตรวจร บไว เฉพาะจ านวนท ถ กต อง โดยถ อปฏ บ ต ตาม (๔) และโดยปกต ให ร บรายงานห วหน าส วนราชการเพ อแจ งให ผ ขายหร อผ -ร บจ างทราบ ภายใน ๓ ว นท าการ น บแต ว นตรวจพบ แต ท งน ไม ต ดส ทธ ของส วนราชการท จะปร บผ ขายหร อผ ร บจ างในจ านวน ท ส งมอบไม ครบถ วนหร อไม ถ กต องน น ๖. การตรวจร บพ สด ท ประกอบก นเป นช ดหร อหน วย ถ าขาดส วนประกอบอย างใดอย างหน ง ไปแล วจะไม สามารถใช การได โดยสมบร ณ ให ถ อว าผ ขายหร อผ ร บจ างย งม ได ส งมอบพ สด น น และโดยปกต ให ร บ รายงานห วหน าส วนราชการ เพ อแจ งให ผ ขายหร อผ ร บจ างทราบภายใน ๓ ว นท าการ น บแต ว นท ตรวจพบ ๗ ถ ากรรมการตรวจร บพ สด บางคนไม ยอมร บพ สด โดยท าความเห นแย งไว ให เสนอห วหน า ส วนราชการเพ อพ จารณาส งการ ถ าห วหน าส วนราชการส งการให ร บพ สด น นไว จ งด าเน นการตาม (๔) หร อ (๕) แล วแต กรณ

16 - ๑๔ - หน าท ของคณะกรรมการตรวจการจ างและการควบค มงานก อสร าง ตามระเบ ยบฯ พ สด ข อ ๗๒ ๗๓ ข อ ๗๒ คณะกรรมการตรวจการจ าง ม หน าท ด งน (๑) ตรวจสอบรายงานการปฏ บ ต งานของผ ร บจ าง และเหต การณ แวดล อมท ผ ควบค มงาน รายงาน โดยตรวจสอบก บแบบร ปรายการละเอ ยด และข อก าหนดในส ญญาท กส ปดาห รวมท งร บทราบหร อ พ จารณาการส งหย ดงาน หร อพ กงานของผ ควบค มงานแล วรายงานห วหน าส วนราชการเพ อพ จารณาส งการต อไป (๒) การด าเน นการตาม (๑) ในกรณ ม ข อสงส ยหร อม กรณ ท เห นว า ตามหล กว ชาการช างไม น าจะเป นไปได ให ออกตรวจงานจ าง ณ สถานท ท ก าหนดไว ในส ญญาหร อท ตกลงให ท างานจ างน น ๆ โดยให ม อ านาจส งเปล ยนแปลงแก ไขเพ มเต ม หร อต ดทอนงานจ างได ตามท เห นสมควรและตามหล กว ชาการช างเพ อให เป นไปตามแบบร ปรายการละเอ ยดและข อก าหนดในส ญญา (๓) โดยปกต ให ตรวจผลงานท ผ ร บจ างส งมอบภายใน ๓ ว นท าการ น บแต ว นท ประธาน กรรมการได ร บทราบการส งมอบงาน และให ท าการตรวจร บให เสร จส นไปโดยเร วท ส ด (๔) เม อตรวจเห นว าเป นการถ กต องครบถ วนเป นไปตามแบบร ปรายการละเอ ยดและข อก าหนด ในส ญญาแล ว ให ถ อว าผ ร บจ างส งมอบงานครบถ วนต งแต ว นท ผ ร บจ างส งงานจ างน น และให ท าใบร บรองผลการ ปฏ บ ต งานท งหมดหร อเฉพาะงวด แล วแต กรณ โดยลงช อไว เป นหล กฐานอย างน อย ๒ ฉบ บ มอบให แก ผ ร บจ าง ๑ ฉบ บ และเจ าหน าท พ สด ๑ ฉบ บ เพ อท าการเบ กจ ายเง นตามระเบ ยบว าด วยการเบ กจ ายเง นจากคล ง และ รายงานให ห วหน าส วนราชการทราบ ในกรณ ท เห นว าผลงานท ส งมอบท งหมดหร องวดใดก ตามไม เป นไปตามแบบร ปรายการละเอ ยด และข อก าหนดในส ญญา ให รายงานห วหน าส วนราชการผ านห วหน าเจ าหน าท พ สด เพ อทราบ หร อส งการ แล วแต กรณ (๕) ในกรณ ท กรรมการตรวจการจ างบางคนไม ยอมร บงาน โดยท าความเห นแย งไว ให เสนอ ห วหน าส วนราชการเพ อพ จารณาส งการ ถ าห วหน าส วนราชการส งการให ตรวจร บงานจ างน นไว จ งจะด าเน นการ ตาม (๔) ข อ ๗๓ ผ ควบค มงาน ม หน าท ด งน (๑) ตรวจและควบค มงาน ณ สถานท ท ก าหนดไว ในส ญญา หร อท ตกลงให ท างานจ างน น ๆ ท ก ว น ให เป นไปตามแบบร ปรายการละเอ ยด และข อก าหนดในส ญญาท กประการโดยส งเปล ยนแปลงแก ไขเพ มเต ม หร อต ดทอนงานจ างได ตามท เห นสมควร และตามหล กว ชาช างเพ อให เป นไปตามแบบร ป รายการละเอ ยด และ ข อก าหนดในส ญญา ถ าผ ร บจ างข ดข นไม ปฏ บ ต ตามก ส งให หย ดงานน นเฉพาะส วนหน งส วนใด หร อท งหมดแล วแต กรณ ไว ก อน จนกว าผ ร บจ างจะยอมปฏ บ ต ให ถ กต องตามค าส งและให รายงานคณะกรรมการตรวจการจ างท นท (๒) ในกรณ ท ปรากฏว าแบบร ปรายการละเอ ยด หร อข อก าหนดในส ญญาม ข อความข ดก น หร อ เป นท คาดหมายได ว าถ งแม ว างานน นจะได เป นไปตามแบบร ปรายการละเอ ยด และข อก าหนดในส ญญา แต เม อ ส าเร จแล วจะไม ม นคงแข งแรง หร อไม เป นไปตามหล กว ชาช างท ด หร อไม ปลอดภ ยให ส งพ กงานน นไว ก อน แล ว รายงานคณะกรรมการตรวจการจ างโดยเร ว

17 - ๑๕ - (๓) จดบ นท กสภาพการปฏ บ ต งานของผ ร บจ างและเหต การณ แวดล อมเป นรายว น พร อมท งผล การปฏ บ ต งาน หร อการหย ดงานและสาเหต ท ม การหย ดงานอย างน อย ๒ ฉบ บ เพ อรายงานให คณะกรรมการ ตรวจการจ างทราบท กส ปดาห และเก บร กษาไว เพ อมอบให แก เจ าหน าท พ สด เม อเสร จงานแต ละงวด โดยถ อว า เป นเอกสารส าค ญของทางราชการเพ อประกอบการตรวจสอบของผ ม หน าท การบ นท กการปฏ บ ต งานของผ ร บจ างให ระบ รายละเอ ยดข นตอนการปฏ บ ต งานและว สด ท ใช ด วย (๔) ในว นก าหนดลงม อท าการของผ ร บจ างตามส ญญาและในว นถ งก าหนดส งมอบงานแต ละงวด ให รายงานผลการปฏ บ ต งานของผ ร บจ างว าเป นไปตามส ญญาหร อไม ให คณะกรรมการตรวจการจ างทราบภายใน ๓ ว นท าการ น บแต ว นถ งก าหนดน น ๆ

18 หน าท ของคณะกรรมการจ างท ปร กษา ตามระเบ ยบฯ พ สด ข อ ๗๙ ๙๐-๑๖ - ข อ ๗๙ ในการด าเน นการจ างท ปร กษาแต ละคร ง ให ห วหน าส วนราชการแต งต งคณะกรรมการข น เพ อ ปฏ บ ต การตามระเบ ยบน แล วแต กรณ ค อ (๑) คณะกรรมการด าเน นการจ างท ปร กษาโดยว ธ ตกลง (๒) คณะกรรมการด าเน นการจ างท ปร กษาโดยว ธ ค ดเล อก ข อ ๘๐ คณะกรรมการตามข อ ๗๙ ให ประกอบด วย ประธานกรรมการ ๑ คน และกรรมการอย าง น อย ๔ คน ซ งแต งต งจากข าราชการ พน กงานราชการ พน กงานมหาว ทยาล ย หร อพน กงานของร ฐ โดยค าน งถ ง ล กษณะงาน หน าท และความร บผ ดชอบของผ ท ได ร บแต งต งเป นส าค ญ ในกรณ จ าเป นหร อเพ อประโยชน แก ทาง ราชการ ให แต งต งผ แทนจากส วนราชการอ น หร อบ คคลท ม ใช ข าราชการซ งเป นผ ช านาญการหร อผ ทรงค ณว ฒ ใน งานท จะจ างท ปร กษาอ กไม เก น ๒ คน เป นกรรมการด วย และในกรณ การจ างท ปร กษาท ด าเน นการด วยเง นก ให ม ผ แทนจากส าน กงานบร หารหน สาธารณะด วย ๑ คน ข อ ๘๑ ในการประช มของคณะกรรมการตามข อ ๗๙ ต องม กรรมการมาประช มไม น อยกว าก งหน งของ จ านวนกรรมการท งหมด จ งเป นองค ประช ม การประช มของคณะกรรมการตามวรรคหน ง ให น าความตามข อ ๓๖ มาใช บ งค บโดยอน โลม กล าวค อ ในการประช มปร กษาของคณะกรรมการแต ละคณะ ต องม กรรมการมาพร อมก นไม น อยกว าก งหน งของจ านวน กรรมการท งหมด ให ประธานกรรมการและกรรมการแต ละคนม เส ยงหน งในการลงมต มต ของคณะกรรมการให ถ อเส ยงข างมาก ถ าคะแนนเส ยงเท าก นให ประธานกรรมการออกเส ยงเพ มข นอ ก เส ยงหน งเป นเส ยงช ขาด เว นแต คณะกรรมการตรวจร บพ สด และคณะกรรมการตรวจการจ าง ให ถ อมต เอกฉ นท กรรมการของคณะใดไม เห นด วยก บมต ของคณะกรรมการ ให ท าบ นท กความเห นแย งไว ด วย ข อ ๘๒ การจ างท ปร กษาโดยว ธ ตกลง ได แก การจ างท ปร กษาท ผ ว าจ างตกลงจ างรายใดรายหน งซ งเคย ทราบหร อเคยเห นความสามารถและผลงานแล ว และเป นผ ให บร การท เช อถ อได ข อ ๘๓ การจ างท ปร กษาโดยว ธ ตกลง ให กระท าได ในกรณ ใดกรณ หน ง ด งต อไปน (๑) เป นการจ างท ม ค างานจ างไม เก น ๑๐๐,๐๐๐ บาท (๒) เป นการจ างเพ อท างานต อเน องจากงานท ได ท าอย แล ว (๓) เป นการจ างในกรณ ท ทราบแน ช ดว าผ เช ยวชาญในงานท จะให บร การตามท ต องการม จ านวน จ าก ด ไม เหมาะสมท จะด าเน นการด วยว ธ ค ดเล อก และเป นการจ างท ม ค างานจ างไม เก น ๒,๐๐๐,๐๐๐ บาท (๔) เป นการจ างส วนราชการ ร ฐว สาหก จ หน วยงานตามกฎหมายว าด วยระเบ ยบบร หาร ราชการส วนท องถ น หน วยงานอ นซ งม กฎหมายบ ญญ ต ให ม ฐานะเป นราชการบร หารส วนท องถ น หร อหน วยงาน อ นใดท ม กฎหมายหร อมต คณะร ฐมนตร ให การสน บสน น ให ด าเน นการจ างได โดยตรง

19 - ๑๗ - การจ างท ต องกระท าโดยเร งด วน หากล าช าอาจจะเส ยหายแก ราชการ และม ความจ าเป นท จะต อง ด าเน นการจ างโดยว ธ ตกลงก ให กระท าได โดยห วหน าส วนราชการจะต องท ารายงานช แจงเหต ผลและความจ าเป น ของการจ างโดยว ธ ตกลงให กวพ. ทราบโดยม ช กช า แต อย างช าต องไม เก น ๑๕ ว น น บแต ว นท ได ม การจ าง ใน กรณ ท กวพ. พ จารณาแล วเห นว าการจ างด งกล าวไม เป นกรณ เร งด วน ให กวพ. ม อ านาจแก ไขส ญญาการจ างให เป นไปตามหล กเกณฑ การจ างท ปร กษาท ก าหนดไว ในระเบ ยบน ได และในการท าส ญญาจ างโดยอาศ ยเหต เร งด วน น ส วนราชการจะต องก าหนดเป นเง อนไขไว ในส ญญาด วยว าส ญญาจ างด งกล าวจะม ผลสมบ รณ ก ต อเม อ กวพ. ให ความเห นชอบ ในกรณ การจ างโดยอาศ ยเหต ตาม (๒) หร อ (๓) กวพ. จะก าหนดให ห วหน าส วนราชการท ารายงานช แจง เหต ผลเพ อทราบก ได ส าหร บกรณ ท เป นการจ างท ม ค างานจ างเก นวงเง นข นส งท กวพ. ก าหนด ข อ ๘๔ คณะกรรมการด าเน นการจ างท ปร กษาโดยว ธ ตกลง ม หน าท ด งต อไปน (๑) พ จารณาข อเสนอด านเทคน คของท ปร กษา (๒) พ จารณาอ ตราค าจ างและค าใช จ ายอ น ๆ ท เก ยวเน องก บบร การท จะจ างและเจรจา ต อรอง (๓) พ จารณารายละเอ ยดท จะก าหนดในส ญญา (๔) ให คณะกรรมการรายงานผลการพ จารณา และความเห นพร อมด วยเอกสารท ได ร บ ไว ท งหมดต อห วหน าส วนราชการเพ อส งการโดยเสนอผ านห วหน าเจ าหน าท พ สด ข อ ๘๕ การจ างท ปร กษาโดยว ธ ค ดเล อก ได แก การจ างท ปร กษาโดยการค ดเล อกท ปร กษาท ม ค ณสมบ ต เหมาะสมท จะท างานน นให เหล อน อยราย และเช ญชวนท ปร กษาท ได ร บการค ดเล อกให เหล อน อยราย ด งกล าวย นข อเสนอเข าร บงานน น ๆ เพ อพ จารณาค ดเล อกรายท ด ท ส ด ในกรณ ท ม เหต อ นสมควรและห วหน าส วน ราชการเห นชอบ ให เช ญท ปร กษาท ม ค ณสมบ ต เหมาะสมย นข อเสนอเข าร บงาน โดยไม ต องท าการค ดเล อกให เหล อน อยรายก อนก ได ข อ ๘๖ เพ อให ได รายช อของท ปร กษาท ม ค ณสมบ ต เหมาะสมมากรายท ส ด ให เจ าหน าท ท ร บผ ดชอบใน การจ างท ปร กษา ด าเน นการด งต อไปน (๑) ท ปร กษาต างประเทศ ให ขอรายช อจากสถาบ นการเง น หร อองค การระหว างประเทศ หร อลงประกาศในหน งส อพ มพ แจ งไปย งสมาคมหร อสถาบ นอาช พหร อสถานฑ ตท เก ยวข อง หร อขอความร วมม อ จากส วนราชการหร อร ฐว สาหก จต าง ๆ ซ งเคยด าเน นการจ างท ปร กษาในงานประเภทเด ยวก น (๒) ท ปร กษาไทย ให ขอรายช อท ปร กษาจากศ นย ข อม ลท ปร กษา กระทรวงการคล ง ส วนราชการใดท ม รายช อท ปร กษาท ม ค ณสมบ ต ท เหมาะสมอย แล ว อาจพ จารณาค ดเล อกให เหล อน อย รายโดยไม ด าเน นการตามวรรคหน งก ได การค ดเล อกท ปร กษาให เหล อน อยราย ให คณะกรรมการด าเน นการจ างท ปร กษาโดยว ธ ค ดเล อกท าหน าท พ จารณาค ดเล อกท ปร กษาให เหล ออย างมาก ๖ ราย เม อได ด าเน นการค ดเล อกท ปร กษาให เหล อน อยรายแล ว ให รายงานห วหน าส วนราชการเพ อพ จารณา และกรณ ท เป นการจ างท ปร กษาโดยใช เง นก หร อเง นช วยเหล อ ให ด าเน นการตามหล กเกณฑ ของแหล งเง นน นด วย

20 - ๑๘ - ข อ ๘๗ ให ส วนราชการออกหน งส อเช ญชวนท ปร กษาท ได ค ดเล อกไว ย นข อเสนอเพ อร บงานตามว ธ หน ง ว ธ ใด ด งต อไปน (๑) ย นข อเสนอด านเทคน คและข อเสนอด านราคาพร อมก นโดยแยกเป น ๒ ซอง (๒) ย นข อเสนอด านเทคน คเพ ยงซองเด ยว ข อ ๘๘ คณะกรรมการด าเน นการจ างท ปร กษาโดยว ธ ค ดเล อก ม หน าท ด งต อไปน (๑) ก าหนดหล กเกณฑ การพ จารณาค ดเล อก (๒) พ จารณาข อเสนอด านเทคน คของท ปร กษาท กรายและจ ดล าด บ (๓) ในกรณ ท ใช ว ธ ตามข อ ๘๗ (๑) ให เป ดซองเสนอด านราคาของท ปร กษาท ม ข อเสนอด าน เทคน คท ด ท ส ดและเจรจาต อรองให ได ราคาท เหมาะสม ส าหร บกรณ ท ใช ว ธ ตามข อ ๘๗ (๒) ให เช ญท ปร กษาท ม ข อเสนอด านเทคน คท ด ท ส ดมาย นข อเสนอด านราคาและเจรจาต อรองให ได ราคาท เหมาะสม หากเจรจาไม ได ผล ให เสนอห วหน าส วนราชการเพ อพ จารณายกเล กการเจรจาก บท ปร กษาราย น น แล วเป ดซองข อเสนอด านราคาของท ปร กษาท ม ข อเสนอด านเทคน คท ด ท ส ดรายถ ดไป หร อเช ญท ปร กษาท ม ข อเสนอด านเทคน คท ด ท ส ดรายถ ดไปให ย นข อเสนอด านราคา แล วแต กรณ และเจรจาต อรองให ได ราคาท เหมาะสม (๔) เม อเจรจาได ราคาท เหมาะสมแล วให พ จารณาเง อนไขต าง ๆ ท จะก าหนดในส ญญา (๕) ให คณะกรรมการรายงานผลการพ จารณา และความเห นพร อมด วยเอกสารท ได ร บไว ท งหมดต อห วหน าส วนราชการ โดยเสนอผ านห วหน าเจ าหน าท พ สด ในกรณ ท ใช ว ธ การย นข อเสนอตามข อ ๘๗ (๑) หล งจากต ดส นให ท าส ญญาก บท ปร กษาซ งได ร บการ ค ดเล อกแล ว ให ส งค นซองข อเสนอด านราคาให แก ท ปร กษารายอ นท ได ย นไว โดยไม เป ดซอง ส าหร บการจ างท ปร กษาโดยว ธ ค ดเล อกท ด าเน นการด วยเง นช วยเหล อโดยกรมว เทศสหการ ให ปฏ บ ต ตาม วรรคหน งและวรรคสอง โดยอน โลม ข อ ๘๙ การจ างท ปร กษาท เป นงานท ไม ย งยากซ บซ อน และม ท ปร กษาซ งสามารถท างานน นได เป นการ ท วไป ให อย ในด ลพ น จของห วหน าส วนราชการท จะออกหน งส อเช ญชวนท ปร กษาท ได ค ดเล อกไว ให ย นข อเสนอ เพ อร บงาน โดยให ด าเน นการตามว ธ ด งต อไปน ค อ (๑) ให ท ปร กษาย นข อเสนอด านเทคน ค และข อเสนอด านราคาพร อมก น โดยแยกเป น ๒ ซอง (๒) ให คณะกรรมการด าเน นการจ างท ปร กษาโดยว ธ ค ดเล อก พ จารณาข อเสนอด าน เทคน คของท ปร กษาท กราย และจ ดล าด บ (๓) เป ดซองราคาของผ ท ได ร บการจ ดล าด บไว อ นด บหน งถ งอ นด บสามตาม (๒) พร อมก น แล วเล อกรายท เสนอราคาต าส ดมาเจรจาต อรองราคาเป นล าด บแรก (๔) หากเจรจาตาม (๓) แล วไม ได ผล ให ยกเล กแล วเจรจาก บรายท เสนอราคาต าราย ถ ดไปตามล าด บ เม อเจรจาได ผลประการใด ให ด าเน นการตามข อ ๘๘ (๔) และ (๕)

หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ

หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ ส วนท ๑ การร บหน งส อ หน งส อร บ ค อ หน งส อได ร บเข ามาจากภายนอก ให เจ าหน าท ของหน วยงานสารบรรณ กลางปฏ บ ต ตามท ก าหนดไว ในส วนน ๑. จ ดล าด บความส าค ญและความเร งด วนของหน

More information

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย ) 1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน

More information

แนวทางการตรวจสอบ การจ ดซ อ/จ ดจ าง โดยว ธ สอบราคา

แนวทางการตรวจสอบ การจ ดซ อ/จ ดจ าง โดยว ธ สอบราคา แนวทางการตรวจสอบ การจ ดซ อ/จ ดจ าง โดยว ธ สอบราคา ว ตถ ประสงค การตรวจสอบ ว ตถ ประสงค การตรวจสอบ 1. เพ อให ทราบว าหน วยร บตรวจดาเน นการจ ดซ อ/จ ดจ าง โดยว ธ สอบราคา ปฏ บ ต เป นไปตามกฎหมาย ระเบ ยบ หน งส

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 4 1. ว ตถ ประสงค ค ม อกระบวนการร บ ส ง หน งส อราชการอเล

More information

ค ม อการด าเน นการจ ดซ อ และจ ดจ าง

ค ม อการด าเน นการจ ดซ อ และจ ดจ าง 1 ค ม อการด าเน นการจ ดซ อ และจ ดจ าง ระเบ ยบ ส าน กงานนายกร ฐมนตร ว าด วยการพ สด พ.ศ.2535 และแก ไขเพ มเต ม ข อ 18 (1-6) ข อ 19 ข อ 20 ข อ 21 ข อ 22 ข อ 23ข อ 24 ข อ 26 ข อ 26 ว ธ การซ อ และการจ างคร งหน

More information

แนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน

แนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน แนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน พ จารณา 4 เร อง เร องการบร หารจ ดการ การออกแบบและปร บแบบไม ให ล าช า (ม ระยะเวลากาหนด และข นตอนเหม อนการออกแบบปกต ) เร องการเปล ยนแปลงรายการต องให กองแบบแผนร

More information

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ

More information

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า คร งท 1 ( 1 ต.ค..- 31 ม.ค.. ) คร งท 2 (1 เม.ย..- 30 ก.ย.....) ช อผ ร บการประเม น..... ต าแหน ง หมวด.... ค าจ าง....ส งก ด. หน าท ความร บผ

More information

รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล

รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1. ว ตถ ประสงค รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1.1 ช วยงานธ รการตามคาส งผ บ งค บบ ญชา 1.2 บ นท กข อม ลในระบบฐานข อม ล และเว ปไซด 1.2 พ มพ เอกสารราชการและงานอ น ๆ ตามค าส งผ บ งค บบ ญชา 1.4

More information

ระเบ ยบคณะกรรมการการเล อกต ง ว าด วยเง นส งเสร มประส ทธ ภาพการปฏ บ ต งานท ด ของพน กงานและล กจ างประจ าของส าน กงานคณะกรรมการการเล อกต ง พ.ศ.

ระเบ ยบคณะกรรมการการเล อกต ง ว าด วยเง นส งเสร มประส ทธ ภาพการปฏ บ ต งานท ด ของพน กงานและล กจ างประจ าของส าน กงานคณะกรรมการการเล อกต ง พ.ศ. หน า ๒๐ ระเบ ยบคณะกรรมการการเล อกต ง ว าด วยเง นส งเสร มประส ทธ ภาพการปฏ บ ต งานท ด ของพน กงานและล กจ างประจ าของส าน กงานคณะกรรมการการเล อกต ง พ.ศ. ๒๕๕๕ โดยท คณะกรรมการการเล อกต งเป นองค กรอ สระตามร ฐธรรมน

More information

ข อ ๓ การขออน ญาตน าเข าว ตถ อ นตราย ให ย นหน งส อขออน ญาตน าเข าตามแบบ วอ./อก.๑๒

ข อ ๓ การขออน ญาตน าเข าว ตถ อ นตราย ให ย นหน งส อขออน ญาตน าเข าตามแบบ วอ./อก.๑๒ (ร าง) ประกาศกระทรวงอ ตสาหกรรม เร อง หล กเกณฑ การน าเข า หร อม ไว ในครอบครองซ งว ตถ อ นตรายชน ดท ๔ เพ อใช เป นสารมาตรฐานในการว เคราะห ทางห องปฏ บ ต การ ท กรมโรงงานอ ตสาหกรรม ร บผ ดชอบ พ.ศ.... อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา

More information

ข นตอนการจ ดซ อ/จ ดจ างโดยว ธ ตกลงราคา การจ ดซ อว สด โดยว ธ ตกลงราคา รายละเอ ยดข นตอนการปฏ บ ต งาน 1.1 ร บใบขอให จ ดหารว สด (แบบ พ.

ข นตอนการจ ดซ อ/จ ดจ างโดยว ธ ตกลงราคา การจ ดซ อว สด โดยว ธ ตกลงราคา รายละเอ ยดข นตอนการปฏ บ ต งาน 1.1 ร บใบขอให จ ดหารว สด (แบบ พ. ข นตอนการปฏ บ ต งาน การจ ดซ อ/จ ดจ าง โดยว ธ ตกลงราคา โดยว ธ สอบราคา โดยว ธ ประกวดราคา โดยว ธ ประกวดราคาด วยว ธ การทางอ เล กทรอน กส การจ างก อสร าง โดยว ธ ตกลงราคา โดยว ธ สอบราคา โดยว ธ ประกวดราคา โดยว

More information

ระเบ ยบสหกรณ ออมทร พย คร ลาปาง จาก ด ว าด วยการแต งต งผ ประสานงานประจาหน วย พ.ศ. 2549 -----------------

ระเบ ยบสหกรณ ออมทร พย คร ลาปาง จาก ด ว าด วยการแต งต งผ ประสานงานประจาหน วย พ.ศ. 2549 ----------------- ระเบ ยบสหกรณ ออมทร พย คร ลาปาง จาก ด ว าด วยการแต งต งผ ประสานงานประจาหน วย พ.ศ. 2549 ----------------- อาศ ยอ านาจตามความในข อบ งค บของสหกรณ ข อ 60 (9) และข อ 84 ท ประช ม คณะกรรมการด าเน นการ ช ดท 50

More information

บ นท กข อความ เร อง รายงานผลการเป ดซองสอบราคาจ างส งตรวจว เคราะห ทางพยาธ ว ทยา

บ นท กข อความ เร อง รายงานผลการเป ดซองสอบราคาจ างส งตรวจว เคราะห ทางพยาธ ว ทยา บ นท กข อความ ส วนราชการ รพ.รร.จปร. (โทร.๖๒๗๘๕) ท กห ๐๔๖๐.๖.๑.๖/ ว นท เร อง รายงานผลการเป ดซองสอบราคาจ างส งตรวจว เคราะห ทางพยาธ ว ทยา เร ยน อ างถ ง ๑. ระเบ ยบสาน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการพ สด พ.ศ.๒๕๓๕ และท

More information

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ตามหน งส อสาน กงาน ก.ค.ศ.ด วนท ส ด ท ศธ 0206.4/ว 17 ลงว นท 30 ก นยายน 2552 (ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ว ทยฐานะชานาญการ 2) แบบรายงานผลการปฏ

More information

KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT±

KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT± KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT± Inordertopromotepubliceducationandpublicsafety,equal justiceforal,abeterinformedcitizenry,theruleoflaw, worldtradeandworldpeace,thislegaldocumentishereby madeavailableonanoncommercialbasis,asitistherightof

More information

เอกสารสอบราคา เลขท ๘ /๒๕๕๗ (กรณ ศ กษาสวนส ตว เป ดเขาเข ยวและสวนส ตว เช ยงใหม ) ตามประกาศองค การสวนส ตว ลงว นท ๒๗ ส งหาคม พ.ศ. ๒๕๕๗

เอกสารสอบราคา เลขท ๘ /๒๕๕๗ (กรณ ศ กษาสวนส ตว เป ดเขาเข ยวและสวนส ตว เช ยงใหม ) ตามประกาศองค การสวนส ตว ลงว นท ๒๗ ส งหาคม พ.ศ. ๒๕๕๗ เอกสารสอบราคา เลขท ๘ /๒๕๕๗ การจ ดท าแนวทางการด าเน นการจ ดการส งแวดล อม (กรณ ศ กษาสวนส ตว เป ดเขาเข ยวและสวนส ตว เช ยงใหม ) ตามประกาศองค การสวนส ตว ลงว นท ๒๗ ส งหาคม พ.ศ. ๒๕๕๗ องค การสวนส ตว ซ งต อไปน

More information

๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑)

๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑) แผนปฏ บ ต งานการจ ดเก บภาษ ป าย ประจ าป ๒๕๕๗ แยกปฏ บ ต ตามข นตอนของก จกรรม ก. ข นเตร ยมการ ๑. ตรวจสอบและค ดลอกรายช อผ อย ในเกณฑ เส ยภาษ ในป งบประมาณ ก นยายน (บ ญช ล กหน ตามเกณฑ ค างร บ) ๒. สารวจและจ ดเตร

More information

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน การรายงานผลการตรวจสอบและ ป ดงานตรวจสอบ การรายงานผลการตรวจสอบและป ดงานตรวจสอบ โครงสร างของรายงานผลการตรวจสอบ 1. บทสร ปส าหร บผ บร หาร (Executive Summary) 2. ตารางสร ปประเด

More information

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา กฎกระทรวงศ กษาธ การ การพ

More information

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ส วนท ๑ ข อม ลท วไป ช อต าแหน งในการบร หารงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อต าแหน งในสายงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อหน วยงาน (ส าน ก/กอง) กองคล ง ช อส วนงาน/กล มงาน/ฝ

More information

มาตรฐานข นตอนการปฏ บ ต งาน (Standard Operation Procedure)

มาตรฐานข นตอนการปฏ บ ต งาน (Standard Operation Procedure) : SOP 1-3-01 ถ ง SOP 1-3-04 : SOP 1-5-01 ถ ง SOP 1-5-04 เลขท สาเนาเอกสาร :... งานสารบรรณ ด านบร หารและวางแผน คณะบร หารธ รก จและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลส วรรณภ ม งานจ ดเอกสาร SOP 1-5-01

More information

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย 1.ว ตถ ประสงค การแข งข นการใช โปรแกรมสาน กงาน ( MS-Office 2010 ) งานน ทรรศการเป ดบ านว ชาช พ คร งท 4 ป การศ กษา 2557 ว นท แข งข น 12 ก มภาพ นธ 2558 ณ ว ทยาล ยอาช วศ กษาออมส นอ ปถ มภ ระด บม ธยมศ กษาตอนต

More information

๑. เอกสารแนบท ายเอกสาร สอบราคา

๑. เอกสารแนบท ายเอกสาร สอบราคา เอกสาร สอบราคาซ อ เลขท ๑/๒๕๕๘ สอบราคาซ อกระดาษถ ายเอกสาร ขนาด เอ ๔ น าหน ก ๗๐ แกรม จ านวน ๔,๐๐๐ ร ม ตามประกาศ โรงเร ยนกาญจนาน เคราะห จ งหว ดกาญจนบ ร ลงว นท ๑๓ พฤศจ กายน ๒๕๕๗... โรงเร ยนกาญจนาน เคราะห จ

More information

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ค ม อการใช งาน ระบบระบบสารสนเทศเพ อการบร หารงานว จ ยและฐานข อม ลงานว จ ย มหาว ทยาล ยพะเยา จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ศ นย บร การเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร มหาว ทยาล ยพะเยา คานา ป จจ บ น มหาว ทยาล

More information

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน โดย : อ ญชนา กล นเท ยน กระบวนการวางแผนงาน การด าเน นการก อนการวางแผน การประเม นผล/ปร บปร งแผน และวางแผนใหม การปฏ บ ต ตามแผน การว เคราะห ป ญหา การก าหนดแผนงาน/โครงการ การก าหนดค าใช จ าย การก าหนดว ตถ ประสงค

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๔ จ ดสถานท เร ยน สถานท ฝ กปฏ บ ต งาน สถานท ศ กษาค นคว า ให เหมาะสมก บสาขาว ชาท งในสถานศ

More information

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก

More information

เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป

เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป 1 สารบ ญ 1.จ ดการเอกสาร... 3 1.1 ส งเอกสาร.3 1.2 เอกสารร บเข า..10 1.3 เอกสารส งออก...17 2. บ นท กเอกสาร...22 2.1 บ นท กเอกสารเข า...22 2.2 บ

More information

เอกสารสอบราคา เลขท ๑/๒๕๕๖ การจ ดซ อพ สด ปร บปร งซ อมแซมโรงเก บต ล อกเกอร ผ ต องข งชาย ตามประกาศจ งหว ดมหาสารคาม ลงว นท ๙ เมษายน ๒๕๕๖ - - - - - - - -

เอกสารสอบราคา เลขท ๑/๒๕๕๖ การจ ดซ อพ สด ปร บปร งซ อมแซมโรงเก บต ล อกเกอร ผ ต องข งชาย ตามประกาศจ งหว ดมหาสารคาม ลงว นท ๙ เมษายน ๒๕๕๖ - - - - - - - - เอกสารสอบราคา เลขท ๑/๒๕๕๖ การจ ดซ อพ สด ปร บปร งซ อมแซมโรงเก บต ล อกเกอร ผ ต องข งชาย ตามประกาศจ งหว ดมหาสารคาม ลงว นท ๙ เมษายน ๒๕๕๖ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - จ งหว ดมหาสารคาม

More information

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค

More information

แผนปฏ บ ต การจ ดเก บภาษ โรงเร อนและท ด น ประจาป 2558

แผนปฏ บ ต การจ ดเก บภาษ โรงเร อนและท ด น ประจาป 2558 แยกปฏ บ ต ตามห วงเวลา แผนปฏ บ ต การจ ดเก บภาษ โรงเร อนและท ด น ประจาป 2558 ก นยายน 2557 - ค ดลอกบ ญช ผ ท อย ในเกณฑ เส ยภาษ ในป งบประมาณจ ดเก บ จาก ผ.ท. 5 - ประชาส มพ นธ เร องการเส ยภาษ โรงเร อนและท ด น

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 5 1. ว ตถ ประสงค เพ ออธ บายกระบวนการพ ฒนาบ

More information

ข นตอนการลงบ ญช ค มพ สด

ข นตอนการลงบ ญช ค มพ สด ข นตอนการลงบ ญช ค มพ สด ข นตอนท 1 งานด านการควบค มพ สด เป นข นตอนท ร บช วงต อจากหน วยงานด านการจ ดหา หร อหน วยท ได ร บการบร จาคช วยเหล อมา เม อหน วยงานด งกล าวน ได ด าเน นการตามข นตอนต าง ๆ ตาม กระบวนการของแต

More information

ส วนเจ าหน าท ผ บทท 1 ส าน กบร หารงานกลาง น าเข าข อม ล ท วไป จ งเล อนเง นเด อนน ก ไขข อม ลผลการ ดรอบการประ ม น 2. เล อกป งบประมาณ 1-1 โดย บร ษ ท

ส วนเจ าหน าท ผ บทท 1 ส าน กบร หารงานกลาง น าเข าข อม ล ท วไป จ งเล อนเง นเด อนน ก ไขข อม ลผลการ ดรอบการประ ม น 2. เล อกป งบประมาณ 1-1 โดย บร ษ ท บทท 1 ส วนเจ าหน าท ผ น าเข าข อม ล ส าน กบร หารงานกลาง 1-1 ประกอบด วยผ ใช งานท เก ยวข อง 3 ส วนค อ ส วนเจ จ าหน าท ผ น าเข าข อม ล ส าน กบร หารงานกลาง ส วนผ ใช งานน ท วไป ได แก ข าราชการท กคนของส าน กงานฯ

More information

ระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร

ระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร หน า ๑ ระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการบร หารโครงการเง นก เพ อการพ ฒนาระบบบร หารจ ดการทร พยากรน า และระบบขนส งทางถนน ระยะเร งด วน พ.ศ. ๒๕๕๘ โดยท คณะร ฐมนตร ได อน ม ต ให กระทรวงการคล งก เง นเพ อพ ฒนาเศรษฐก

More information

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน หล กการและเหต ผล โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน สหกรณ ภาคการเกษตรเป นสหกรณ ท เก ดจากการรวมต วของเกษตรกรร วมก นด าเน นธ รก จท

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๒ จ ดกระบวนการเร ยนร ท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ โดยส งเสร มให ผ เร ยนได พ ฒนาตนเองตามธรรมชาต

More information

แผนผ งข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการ องค การบร หารส วนต าบลบางพระเหน อ (งานธ รการ)

แผนผ งข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการ องค การบร หารส วนต าบลบางพระเหน อ (งานธ รการ) แผนผ งข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการ องค การบร หารส วนต าบลบางพระเหน อ (งานธ รการ) 1. แผนผ งข นตอนระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการไว เด ม ร บหน งส อ/ เป ดซอง/ลงร บ ในทะเบ ยนร บ ผ านปล ด อบต.เพ อ แยกส วน แยกหน

More information

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ ต วอย าง รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ ตามประกาศกระทรวงแรงงานและสว สด การส งคม เร อง ความปลอดภ ยในการท างานของล กจ าง แบบ จป. (ว) เข ยนท ว นท เด อน พ.ศ. 1. ข าพเจ

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท (ฉบ บปร บปร ง) ว นท บ งค บใช ๑ ส งหาคม ๒๕๕๔ หน า ๑ ของ ๙ สารบ ญ ห วข อ หน า ว ตถ ประสงค ๑ ขอบเขต ๒

More information

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ เมน การใช งาน แบ งตามกล มผ ใช งานได ด งน. เมน การใช งานสาหร บผ กาหนดองค ประกอบ. เมน การใช งานสาหร บผ จ ดการองค ประกอบ.

More information

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม เอกสารสร ปรายงานการด าเน นโครงการก จกรรม ประกอบด วย ส วนท 1. ปกรายงาน ส วนท 2. ใบรองปก ( ปกใน ) ส วนท 3. ค าน า ส วนท 4. สารบ ญ ส วนท 5. โครงการท ได ร บการอน ม ต ส วนท 6. ก าหนดการ ส วนท 7. ส าเนาบ นท

More information

ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการ/ปฏ บ ต งาน ตอนท

ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการ/ปฏ บ ต งาน ตอนท ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการปฏ บ ต งาน ตอนท 1 ข อม ลของผ ร บการประเม น (เจ าหน าท บ คคลหร อเจ าหน าท ท เก ยวข องเป นผ กรอก) ตอนท 2 ภาระงานท ได ปฏ บ ต ในช วงระยะเวลาประเม น (ผ ร บการประเม นเป นผ

More information

ค ม อการจ ดซ อจ ดจ าง ตามระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการพ สด พ.ศ. 2535 และฉบ บแก ไขเพ มเต ม

ค ม อการจ ดซ อจ ดจ าง ตามระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการพ สด พ.ศ. 2535 และฉบ บแก ไขเพ มเต ม ค ม อการจ ดซ อจ ดจ าง ตามระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการพ สด พ.ศ. 2535 และฉบ บแก ไขเพ มเต ม โดยท วไปการด าเน นงานเก ยวก บการพ สด จะม หน วยงานท เก ยวข องภายใต ร ปแบบการจ ดองค กร การบร หารซ งเป นหน วยงานท

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน งานบร หารธ รการและงานสารบรรณ

ค ม อการปฏ บ ต งาน งานบร หารธ รการและงานสารบรรณ ค ม อการปฏ บ ต งาน งานบร หารธ รการและงานสารบรรณ จ ดท าโดย ผ องพรรณ ก นธ ยะ เจ าหน าท บร หารงานท วไปช านาญการพ เศษ ห วหน าสาน กงานคณบด คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า มหาว ทยาล ยแม โจ 2555 ค านา ค

More information

ช อต าแหน งในสายงานและระด บต าแหน ง

ช อต าแหน งในสายงานและระด บต าแหน ง 4-1-001 มาตรฐานก าหนดต าแหน ง สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะงาน ท ปฏ บ ต เก ยวก บการร าง โต ตอบ บ นท ก ย อเร อง ตรวจทานหน

More information

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร (แบบน เทศการสอน 1) แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร คร ผ สอน...ช น...กล มสาระการเร ยนร... หน วย/เร อง... ว นท ประเม น... โรงเร ยน... อาเภอ...จ งหว ด... คาช แจง ประเม นตามสภาพจร งตามรายการและให ระด บค ณภาพตามคาอธ

More information

การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554

การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554 การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554 รายงานการประเม นตนเองตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการ (รายต วช ว ด) ( ) รอบ 6 เด อน ( / ) รอบ 9 เด อน ( ) รอบ 12

More information

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ แนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ การจ ดท าแนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ เป นการต อเน องมาจากแนวทาง แผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๓ ซ งย งคงเป นการตาม พ.ร.ฎ.ว าด วยหล กเกณฑ ว ธ การบร หาร ก

More information

BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน

BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน ว ตถ ประสงค เพ อพ ฒนาศ กยภาพบ คลากรผ เก ยวข องให ม ความร ความเข าใจ ความส าค ญในการก าหนดข อม ลพ นฐาน (Master File) และข อม ล พ นฐานท พ ฒนาข นมาใหม ในโปรแกรม BMS INVENTORY เพ

More information

ระเบ ยบกระทรวงการคล ง ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ พ.ศ.2549 และแก ไขเพ มเต ม ฉบ บท 3 พ.ศ.2555

ระเบ ยบกระทรวงการคล ง ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ พ.ศ.2549 และแก ไขเพ มเต ม ฉบ บท 3 พ.ศ.2555 ระเบ ยบกระทรวงการคล ง ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ พ.ศ.2549 และแก ไขเพ มเต ม ฉบ บท 3 พ.ศ.2555 ระเบ ยบเด ม ระเบ ยบใหม การเปล ยนแปลง ข อ ๖ การเบ กจ ายค าใช จ ายในการฝ

More information

ค ม อการใช งานผ ค าก บภาคร ฐ (Electronic Bidding : e-bidding)

ค ม อการใช งานผ ค าก บภาคร ฐ (Electronic Bidding : e-bidding) ค ม อการใช งานผ ค าก บภาคร ฐ (Electronic Bidding : e-bidding) จ ดท าโดย กล มงานมาตรฐานการจ ดซ อจ ดจ างด วยว ธ การทางอ เล กทรอน กส สารบ ญ 1. ขอร บ/ ช อเอกสาร... 1 หน า 2. เสนอราคา... 16 ค ม อการใช งานของผ

More information

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด

More information

หล กการจ ดหาพ สด และข นตอนการจ ดหา

หล กการจ ดหาพ สด และข นตอนการจ ดหา 169 ค ม อการปฏ บ ต ราชการสายงานจเร หล กการจ ดหาพ สด และข นตอนการจ ดหา ส วนราชการจะต องด ำเน นการจ ดหาพ สด ให สอดคล องก บพระราชกฤษฎ กา ว าด วยหล กเกณฑ และว ธ การบร หารก จการบ านเม องท ด พ.ศ. ๒๕๔๖ มาตรา

More information

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ ค ำน ำ การจมน ำเป นสาเหต การเส ยช ว ตอ นด บหน งของเด กไทยกล มอาย ต ำกว า ๑๕ ป โดยเฉล ยป ละเก อบ ๑,๓๐๐ คน การเส ยช ว ตจากการตกน ำ จมน ำของเด กไทยม แนวโน มเพ มส งข นอย างต อเน องต งแต ป ๒๕๔๒-๒๕๔๘ และเร มม

More information

ค าใช จ ายในการประช ม อบรมและส มมนา

ค าใช จ ายในการประช ม อบรมและส มมนา ค าใช จ ายในการประช ม อบรมและส มมนา ระเบ ยบกระทรวงการคล งว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงานและการประช มระหว าง ประเทศ พ.ศ. 2549 ก าหนดการฝ กอบรมไว 3 ระด บ ด งน 1. การฝ กอบรมระด บต น หมายความว า การฝ

More information

การลดข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต งานของงานป องก นและบรรเทาสาธารณภ ยใน การสน บสน นน าอ ปโภคบร โภค

การลดข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต งานของงานป องก นและบรรเทาสาธารณภ ยใน การสน บสน นน าอ ปโภคบร โภค การลดข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต งานของงานป องก นและบรรเทาสาธารณภ ยใน การสน บสน นน าอ ปโภคบร โภค 1. แผนผ งเสดงข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการท ก าหนดไว เด ม ประชาชน ย นค าร อง รายงาน ผ ผ บ งค บบ ญชา เพ

More information

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ 1. ว ตถ ประสงค เพ อให ว ทยาล ยม ระบบค ณภาพและบ คลากรท กฝ ายร วมก นต งปณ ธาน ความม งหว งท จะพ ฒนาว ทยาล ยไปส ความสาเร จ โดยร วมก นระดมพล งป ญญา และแรง บ นดาลใจสร างภาพท พ งประสงค ของว ทยาล ย โดยร วมก นกาหนด

More information

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. รายงานประจ าป ของสถานศ กษา การจ ดท ารายงานประจ าป ของ สถานศ กษาเป นข นตอนท 7 ของการ ประก นค ณภาพภายในระด บการศ กษา ข นพ นฐาน ตามกฎกระทรวงว าด

More information

ค ม อการใช งานโปรแกรม ระบบฐานข อม ล อปพร.. ( ระด บกรม ด บกรม)) กรมป องก นและบรรเทาสาธารณภ ย กระทรวงมหาดไทย

ค ม อการใช งานโปรแกรม ระบบฐานข อม ล อปพร.. ( ระด บกรม ด บกรม)) กรมป องก นและบรรเทาสาธารณภ ย กระทรวงมหาดไทย ค ม อการใช งานโปรแกรม ระบบฐานข อม ล อปพร.. ( ระด บกรม ด บกรม)) กรมป องก นและบรรเทาสาธารณภ ย กระทรวงมหาดไทย จ ดท าโดย นางสาวพ ไลพรรณ โพธ สม ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ กรมป องก นและบรรเทาสาธารณภ ย ค ม อการใช

More information

สารบ ญ 3-34 1. แนวการตรวจสอบการจ ดซ อ โดยว ธ ตกลงราคา 3-6 2. แนวการตรวจสอบการจ ดจ าง โดยว ธ ตกลงราคา

สารบ ญ 3-34 1. แนวการตรวจสอบการจ ดซ อ โดยว ธ ตกลงราคา 3-6 2. แนวการตรวจสอบการจ ดจ าง โดยว ธ ตกลงราคา สารบ ญ หน า บทน า 1-2 แนวการตรวจสอบการจ ดซ อ/จ ดจ าง 3-34 1. แนวการตรวจสอบการจ ดซ อ โดยว ธ ตกลงราคา 3-6 2. แนวการตรวจสอบการจ ดจ าง โดยว ธ ตกลงราคา 6-10 11-17 3. แนวการตรวจสอบการจ ดซ อ โดยว ธ สอบราคา 17-25

More information

หน งส อส ญญาก เง นโครงการสน บสน นการศ กษาต อระด บปร ญญาเอก

หน งส อส ญญาก เง นโครงการสน บสน นการศ กษาต อระด บปร ญญาเอก หน งส อส ญญาก เง นโครงการสน บสน นการศ กษาต อระด บปร ญญาเอก เลขท.../... ว นท...เด อน...พ.ศ... ข าพเจ า...อาย...ป...เด อน เลขประจ าต วประชาชน - - - - เลขประจ าต วสมาช ก ช.พ.ค... ต าแหน ง...ส งก ด... ได ร

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค

More information

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ การพ ฒนาสถานศ กษาพอเพ ยง ส มาตรฐาน สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ และ ศ นย การเร ยนร ตามหล กปร ชญา ของเศรษฐก จพอเพ ยง ด านการศ กษา กระทรวงศ กษาธ การได กาหนด นโยบาย ภายในป ๒๕๕๔ ให สถาน ศ กษาในส งก ดท กแห ง จ ดการเร

More information

การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา

การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา ในป พ.ศ.2546 กรมอ ต น ยมว ทยาสามารถลดระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการเก นกว าร อยละ 50 ซ งมากกว ามต คณะร ฐมนตร ท ให ส วนราชการลดข นตอนลง 30-50% และได ร

More information

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... มคอ.5 รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... หมวดท 1 ข อม ลท วไป 1. รห สและช อรายว ชา รห สว ชา ช อว ชาภาษาไทย (ช อว ชาภาษาอ งกฤษ) 2. รายว

More information

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net)

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net) 1 แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา () การประเม นการบร หารจ ดการศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาระด บสถานศ กษา เพ อให การด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาม ประส ทธ ภาพย งข น และน าไปส การพ ฒนาค

More information

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ KPI ผ ร บผ ดชอบ ประเด นการพ จารณา ผลการด าเน นงาน 5.1 ร อยละของอ ตราการ เบ กจ ายเง นงบประมาณ รายจ ายลงท น ทส.สบย. ผลการเบ กจ ายงบลงท น เท ยบก บ วงเง นงบประมาณท

More information

Page 1 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป

Page 1 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป 4 1 001 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะงาน ท ปฏ บ ต เก ยวก บการร

More information

บร หารโครงการว จ ยและบร การว ชาการ จากแหล งท นภายนอก มหาว ทยาล ยพะเยา ประจาป งบประมาณ 2556

บร หารโครงการว จ ยและบร การว ชาการ จากแหล งท นภายนอก มหาว ทยาล ยพะเยา ประจาป งบประมาณ 2556 ค ม อบร หาร บร หารโครงการว จ ยและบร การว ชาการ จากแหล งท นภายนอก มหาว ทยาล ยพะเยา ประจาป งบประมาณ 2556 ------------------------------------------------------------------------------- กองบร หารงานว จ ยและประก

More information

เอกสารประกอบฎ กา เบ กจ ายเง น เบกจายเงน

เอกสารประกอบฎ กา เบ กจ ายเง น เบกจายเงน 03/10/57 เอกสารประกอบฎ กา เบ กจ ายเง น เบกจายเงน 1 ข อบกพร อง เอกสารประกอบฎ กาเบ กจ ายเง น 1. ส งใช เง นย มไม ม ฎ กาเบ กจ ายให ตรวจสอบ 2. ไม ม ใบเสร จร บเง นประกอบฎ กาให ตรวจสอบ 3. ไม ม หล กฐานประกอบการเบ

More information

ตารางก าหนดอาย การเก บเอกสารการเง น และเอกสารท เก ยวข อง ล าด บท ช อเร อง ก าหนดอาย การเก บ หมายเหต

ตารางก าหนดอาย การเก บเอกสารการเง น และเอกสารท เก ยวข อง ล าด บท ช อเร อง ก าหนดอาย การเก บ หมายเหต 1 ส าเนาหน งส อเว ยนเก ยวก บการเง น 1.1 ส าเนาหน งส อเว ยนเพ อทราบ เช น 1.1.1 ส าเนา พ.ร.บ.ให อ านาจกระทรวง- การคล งก เง นจากต างประเทศ 1.1.2 ส าเนาพระราชก าหนด เร องให อ านาจ กระทรวงการคล งปร บโครงสร

More information

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ สาน กว ชาการและมาตรฐานการศ กษา สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน กระทรวงศ กษาธ

More information

ว ธ การประกวดราคาจ างด วยว ธ การทางอ เล กทรอน กส

ว ธ การประกวดราคาจ างด วยว ธ การทางอ เล กทรอน กส ว ธ การประกวดราคาจ างด วยว ธ การทางอ เล กทรอน กส 1. หน งส อแสดงเง อนไขการซ อและการจ างโดยการประม ลด วยระบบอ เล กทรอน กส 1.1 การลงช อ (1) ผ ประสงค จะเสนอราคาต องลงช อในหน งส อเง อนไข 3 ฝ าย และย นมาพร อมก

More information

ระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการอน ม ต ให เด นทางไปราชการ และการจ ดการประช มของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๒๔

ระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการอน ม ต ให เด นทางไปราชการ และการจ ดการประช มของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๒๔ ระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการอน ม ต ให เด นทางไปราชการ และการจ ดการประช มของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๒๔ โดยท เป นการสมควรก าหนดระเบ ยบเก ยวก บการอน ม ต ให เด นทางไปราชการและการจ ด การประช มของทางราชการ คณะร

More information

เอกสารค ม อการใช ระบบงาน เวอร ช น 1.0.1 โครงการพ ฒนาระบบคอมพ วเตอร และระบบฐานข อม ล

เอกสารค ม อการใช ระบบงาน เวอร ช น 1.0.1 โครงการพ ฒนาระบบคอมพ วเตอร และระบบฐานข อม ล 1. ข นตอนการใช งานในแต ละโปรแกรม 1.1 WVPODT01 : ค นหารายการแจ งความต องการจ ดหา ว ตถ ประสงค : เพ อค นหารายการแจ งความต องการจ ดหาท หน วยงานท าการบ นท กไว ผ ใช : หน วยงานท ต องการขอซ อ/จ าง เง อนไข : หากม

More information

ค ม อข นตอนการปฏ บ ต งานร บจดทะเบ ยนเป นผ ค าน าม นเช อเพล งตามมาตรา 10 แห ง พ.ร.บ.การค าน าม นเช อเพล ง พ.ศ. 2543

ค ม อข นตอนการปฏ บ ต งานร บจดทะเบ ยนเป นผ ค าน าม นเช อเพล งตามมาตรา 10 แห ง พ.ร.บ.การค าน าม นเช อเพล ง พ.ศ. 2543 ค ม อข นตอนการปฏ บ ต งานร บจดทะเบ ยนเป นผ ค าน าม นเช อเพล งตามมาตรา 10 แห ง พ.ร.บ.การค าน าม นเช อเพล ง พ.ศ. 2543 ประกาศกระทรวงพาณ ชย เร อง ก าหนดปร มาณการค าและขนาดของถ งเก บ น าม นเช อเพล งท ม อย ของผ

More information

ค ม อการใช งาน สาหร บคร ผ สอน,คร ท ปร กษา

ค ม อการใช งาน สาหร บคร ผ สอน,คร ท ปร กษา ค ม อการใช งาน สาหร บคร ผ สอน,คร ท ปร กษา www.ats.co.th บร ษ ท อย ธยาเทคโนโลย เซอร ว ส จ าก ด ( - ) EDR / 1 / 2 3 / 1.1 3.1 / 1.2 / / 3.2 / ค ม อการเข าใช งานระบบ การเข าใช งานระบบซอฟแวร บร หารจ ดการศ

More information

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ แผนจ ด แผนท...1... แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท : 1/ 5 ประเด นย ทธศาสตร : ย ทธศาสตร ท 3 ว จ ยและพ ฒนาเทคโนโลย ด แลผ ป วยจ ตเภท องค ท จ าเป น (K) : พ ฒนาระบบด

More information

การจ ดซ อจ ดจ างให เป นไปตามระเบ ยบพ สด... มณเฑ ยร เจร ญผล รองผ ว าการตรวจเง นแผ นด น

การจ ดซ อจ ดจ างให เป นไปตามระเบ ยบพ สด... มณเฑ ยร เจร ญผล รองผ ว าการตรวจเง นแผ นด น การจ ดซ อจ ดจ างให เป นไปตามระเบ ยบพ สด... มณเฑ ยร เจร ญผล รองผ ว าการตรวจเง นแผ นด น องค กรตามร ฐธรรมน ญ ประกอบด วย 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. คณะกรรมการการเล อกตง (ก.ก.ต.) คณะกรรมการป องก นและปราบปรามการ ท

More information

แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) กล มพ ฒนาระบบบร หาร

แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) กล มพ ฒนาระบบบร หาร แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : 1 การบ งช ความร จ ดประช มภายในหน วยเพ อ ว เคราะห และตรวจสอบองค ความร ท ม อย และต องใช โครงการสรรหา พน กงาน สามารถบรรจ พน กงานได ตาม ความต องการ ระเบ ยบ

More information

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ การจ ดการความร (Knowledge Management) เร อง เทคน คการแปลง file word โดยใช โปรแกรม Word to FlippingBook (กรณ แปลงเอกสาร น กศ กษา และ นทน.หล กส ตรต างๆ) จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ ค าน า

More information

1. ต าแหน งท จะด าเน นการสอบค ดเล อกเพ อจ างเป นคร อ ตราจ างว ฒ ปร ญญาตร หร อเท ยบเท าข นไป 1. ค ณสมบ ต ของผ ม ส ทธ สอบค ดเล อก เป นผ ม ค ณสมบ ต ด งน

1. ต าแหน งท จะด าเน นการสอบค ดเล อกเพ อจ างเป นคร อ ตราจ างว ฒ ปร ญญาตร หร อเท ยบเท าข นไป 1. ค ณสมบ ต ของผ ม ส ทธ สอบค ดเล อก เป นผ ม ค ณสมบ ต ด งน ประกาศโรงเร ยนท าบ อ เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกบ คคลเพ อจ างเป นล กจ างช วคราวท าหน าท คร ธ รการ ************************** ด วยโรงเร ยนท าบ อม ความประสงค ด าเน นการสอบค ดเล อกบ คคลเพ อจ างเป นล กจ าง ช

More information

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ย ทธศาสตร ย ทธศาสตร ท 1 เสร มสร างจ ตส าน กและ ค าน ยมให หน วยงาน บร หารงานตาม หล

More information

ว ตถ ประสงค เพ อด าเน นการจ ดหาพ สด

ว ตถ ประสงค เพ อด าเน นการจ ดหาพ สด งานพ สด งานพ สด ม หน าท ร บผ ดชอบเก ยวก บการจ ดซ อ/ จ ดจ าง เพ อให ได มาซ งว สด คร ภ ณฑ ท ด น และ ส งก อสร าง รวมท งการแลกเปล ยน การเช า การควบค ม การจาหน ายและการปร บปร งซ อมแซมอาคารเร ยน และ คร ภ ณฑ

More information

ว ธ การเข าใช งาน. ภาพท 1 หน าจอ Login

ว ธ การเข าใช งาน. ภาพท 1 หน าจอ Login 1 ระบบงานบร หารงานเคร อข าย ระบบงานบร หารงานเคร อข าย เป นระบบงานท เก บรวบรวมข อม ล เก ยวก บเคร อข ายต างๆ ประกอบด วย องค กรสว สด การส งคมและอาสาสม คร รวมท งข อม ลในด านอ นๆ เป นต นว าก จกรรมการด าเน นงาน

More information

การแจ งท อย หล กในการจ ดส ง หน งส อมอบฉ นทะและเอกสารเช ญประช ม (Principal Address)

การแจ งท อย หล กในการจ ดส ง หน งส อมอบฉ นทะและเอกสารเช ญประช ม (Principal Address) การแจ งท อย หล กในการจ ดส ง หน งส อมอบฉ นทะและเอกสารเช ญประช ม (Principal Address) ด วยประกาศของกรมพ ฒนาธ รก จการค า กระทรวงพาณ ชย เม อเด อนก มภาพ นธ 2556 ได ก าหนดให ผ ถ อห น ท จะมอบฉ นทะให บ คคลอ นเข

More information

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท ปก.12/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 12 สถานศ กษาม การประก นค ณภาพภายในของสถานศ กษา ตามท กาหนดในกฎกระทรวง ***************************************

More information

ข นตอนการร บ-ส งหน งส อ ของรองอธ การบด (นางจ ราภรณ ส พทานนท )

ข นตอนการร บ-ส งหน งส อ ของรองอธ การบด (นางจ ราภรณ ส พทานนท ) ข นตอนการร บ-ส งหน งส อ ของรองอธ การบด (นางจ ราภรณ ส พทานนท ).. การลงร บหน งส อราชการม ว ตถ ประสงค เพ อ ๑. เพ อเป นหล กฐานทางราชการในการย นย นการร บหน งส อเข า ๒. ป องก นหน งส อราชการส ญหาย ๓. ง ายต อการส

More information

ระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการบร หารโครงการและการใช จ ายเง นก เพ อการวางระบบบร หารจ ดการน าและสร างอนาคตประเทศ พ.ศ. ๒๕๕๕

ระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการบร หารโครงการและการใช จ ายเง นก เพ อการวางระบบบร หารจ ดการน าและสร างอนาคตประเทศ พ.ศ. ๒๕๕๕ หน า ๑ ระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการบร หารโครงการและการใช จ ายเง นก เพ อการวางระบบบร หารจ ดการน าและสร างอนาคตประเทศ พ.ศ. ๒๕๕๕ เพ อให การบร หารโครงการและการใช จ ายเง นท ก มาเพ อน าไปใช จ ายในการวางระบบบร

More information

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น 1 สร ปรายงาน โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การการเผยแพร สารสนเทศ เร อง ว นท 23 ม นาคม 2554 ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ ช อโครงการ : เร อง หล กการและเหต ผล ป จจ บ นคอมพ วเตอร ได เข ามาม ส วนส าค ญมากต

More information

สารบ ญ หน า บทท 1 ความร ท วไปเก ยวก บบ ญช เพ อการจ ดการ

สารบ ญ หน า บทท 1 ความร ท วไปเก ยวก บบ ญช เพ อการจ ดการ คำนำ หน งส อการบ ญช เพ อการจ ดการเล มน ผ เข ยนได ทำการเร ยบเร ยงและแต งข นเพ อ ใช ในการเร ยนว ชา การบ ญช เพ อการจ ดการ ตามหล กส ตรปร ญญาตร สาขาต างๆ โดยนำการวางร ปแบบการนำเสนอเน อหาในแต ละบทให อ านและเข

More information

ค ม อข นตอนการปฏ บ ต งาน การตรวจต ดตามค ณภาพภายใน

ค ม อข นตอนการปฏ บ ต งาน การตรวจต ดตามค ณภาพภายใน หน า 1/6 ผ จ ดทา ผ ตรวจสอบ.. (นางสาวมณฑ รา ถาวรย ต การต ) (นางสาวอ มพ ชน นวลแสง) ห วหน าฝ ายตรวจประเม น ผ แทนฝ ายบร หาร 14 / ม.ค. / 55 12 / ม.ค. / 55 ผ อน ม ต (นางธน ฏฐา จงพ ร เพ ยร) ผ อ านวยการศ นย พ

More information

ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน

ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน http://recc.erc.or.th/ercnetwork โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร

More information

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล มคอ. ๕ รายงานผลการด าเน นการ ของรายว ชา (Course Report) โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล หน าท 1 รายงานผลการด าเน นการของรายว ชา (Course Report) หมายถ ง รายงานผลการจ ดการเร ยนการสอนของอาจารย ผ สอนแต ละรายว ชาเม

More information

ค ม อการร บ-ส งหน งส อราชการ (OBEC e-office)

ค ม อการร บ-ส งหน งส อราชการ (OBEC e-office) ค ม อการร บ-ส งหน งส อราชการ (OBEC e-office) การร บหน งส อด วยระบบ (OBEC e-office) (สารบรรณกล ม) 1. เป ดเว บไซต http://portal.obec.go.th/wps/portal หร อเป ดผ านเว บไซต http://www.aya1.go.th/ ( Obec e-office

More information

5-79 5. กระบวนการบ นท กรายการขอจ ายช าระเง น

5-79 5. กระบวนการบ นท กรายการขอจ ายช าระเง น 5-79 5. กระบวนการบ นท กรายการขอจ ายช าระเง น การบ นท กรายการขอจ ายช าระเง นผ าน GFMIS Web Online ให ใช แบบ ขจ05 โดยการอ างอ ง ให เล อกป พ.ศ.ของรายการขอเบ กเง น ตามด วยระบ เลขท เอกสารจ านวน 10 หล ก ค อ

More information

กฎกระทรวง ว าด วยส ทธ ของบ คคลในการจ ดการศ กษาข นพ นฐานในศ นย การเร ยน พ.ศ. ๒๕๕๔

กฎกระทรวง ว าด วยส ทธ ของบ คคลในการจ ดการศ กษาข นพ นฐานในศ นย การเร ยน พ.ศ. ๒๕๕๔ หน า ๕๙ กฎกระทรวง ว าด วยส ทธ ของบ คคลในการจ ดการศ กษาข นพ นฐานในศ นย การเร ยน พ.ศ. ๒๕๕๔ อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา ๕ แห งพระราชบ ญญ ต การศ กษาแห งชาต พ.ศ. ๒๕๔๒ ซ งแก ไขเพ มเต มโดยพระราชบ ญญ ต การศ กษาแห

More information